从2013年12月起，中国南京市鼓楼区的公职人员将陆续收到一份《公职人员职业风险、自我认知、评估和调适手册》（以下简称《手册》)用于自评，并不上交测评结果。据中国大陆媒体报道，这也是南京大学犯罪预防与控制研究所、鼓楼区纪委、检察院联合进行的课题研究，希望能用量化测试手段探测腐败心理轨迹，预防职务犯罪。
"你对当官或升官的渴望如何？你对婚外情的渴望如何？你认同只要没造成单位实际损失收礼就不构成犯罪吗……"这是该手册里出现的一些问题。
手册中的"自我评估"部分，从心态因素、潜意识等五方面设计了34道与腐败相关问题，测试官员的认同度，认同度从低到高分5档，分别计1到5分，得分越高意味着腐败的风险越大。除了测试，手册还解读了职务犯罪的心理变化规律和控制风险的方法。
消息一出，即遭遇了舆论对手册问题设计直白、实际作用和研究经费的质疑。而手册制定者对中国内地记者称，"反腐手册"意在教育，打击腐败需要制度力量。
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