公务员一词在中国仿佛已成敏感词，被公认的公务员“好福利”让无数的非公务员们“因爱生恨”。如果提及给公务员加薪，那就是铺天盖地的除了骂还是骂。日前，正值2014年中国全国两会，一份“给公务员涨工资”的提案，有2万多网友跟帖，骂声一片。
该提案的政协委员何香久3月4日在接受《新京报》的采访时表示，看到铺天盖地的骂声“很伤心”，并称网友骂醒了他，让他意识到，现在群众和公务员这个群体之间的对立情绪有多严重，必须改变公务员的公众形象。
早在今年年初，中共党报《人民日报》连续刊文为公务员“求高待遇”、正名均遭到网友们一边倒的痛斥。其实“公务员涨工资”已经持续好几个月高居微博热议话题榜单，公务员的工资也一直备受社会各界的高度关注。
近几年来，公务员的社会评价满意度越来越低，公务员行业也越发遭受质疑，“黑幕”、“隐性收入”、“灰色福利”等各种新闻层出不穷，社会群众也将“眼高手低”、“办事看脸色”、“不务正业”等一系列的负面词语加注在公务员头上，使公务员形象直线下降，岌岌可危。
一位来自基层的普通公务员也曝出黑幕称，“相当一部分领导干部是靠不正当关系、手段提拔起来的，且现在一个部门、一个机关领导干部大大多于具体办事人员，其中相当一部分人在陪领导和所谓的客人在游玩、吃喝、钓鱼、上网等等。他们根本没有把心思放在工作上，跟别说为人民服务了”。
有网友建议称，“其实网民追究的并不是涨不涨工资的问题，关键在于公务员履责的效率以及为民办事的诚心，再有就是关键的以权谋私、仗势欺人、图谋不轨、劳民侵财的恶劣行径。早已使百姓深恶痛绝！先清理整顿队伍，强化能力，提高素质，再提涨工资！”甚至有网友表示，“公务员真没资格加薪，工作量不大，收入还不少，贪污受贿还时常发生，还加什么薪。”
有分析认为，要让外界接受公务员涨工资的诉求，必须重塑公务员队伍的形象，畅通民众与政府沟通的渠道，扭转目前民众情绪上单方面对立的现状。尊重公务员涨工资的诉求，应在信息公开透明的前提下。只有在保障民众知情权和监督权的情况下，才能重塑公务员队伍的良好形象，取得双赢的局面。
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