有人认为内地工人将被机器人取代，造成大量工人失业，一如当年中国工人取代了西方工人的位置。不过，这可能只是一种迷思，并非现实。
几年前，富士康在内地的工厂劳资纠纷不断增多，之后该公司董事长及创始人郭台铭宣布，富士康计划未来三年在旗下工厂引入100万个机器人。
如今，这百万机器人方阵在哪里呢？
埃里克.布林约夫森（Erik Brynjolfsson）及安德鲁·麦卡菲（ Andrew McAfee ）今年一月出版新书《第二次机器时代》(The Second Machine Age)，书中称富士康已经安装了数十万机器人代替工人，而且仍将继续添置，迅速向百万机器人的目标迈进。
富士康作为制造业巨头，苹果公司是其主要客户之一。富士康仍对其生产及使用机器人情况守口如瓶。观察该公司的分析师表示，实际上该公司自动化进程落后于竞争对手。
此外，如果数十万苹果手机流水线的工人逐渐被机器人取代，应该会引起媒体注意。四年前若干富士康工人自杀，成为全球各大媒体头版新闻。
郭台铭有次在台北动物园发表讲话时，抱怨自己像动物管理员，称富士康拥有超过1百万员工，人类也是动物，如何管理这100万动物令他很是头疼。
如果科技能够令他免于费力猜想工人们下次会提出什么要求，他想必会松一口气。过去几年，富士康为满足工人要求，设立了工人辅导服务、改善住宿条件、建设游泳池及娱乐设施、减少工时，并大幅加薪。
实际上，富士康虽然希望在短短几年内用机器人取代工人，但这种大规模的转型无论在数据上还是政治上都说不通。
即使是汽车生产等制造业，发达国家已经以机器人取代工人，但内地仍没有出现用机器人大规模取代工人的情况。
由于内地仍是国家计划经济，须在提高生产力及提供就业之间取得平衡，上述情况需要时间才能实现，而且必然会遇到政治阻力。
有人认为内地工人将被机器人取代，造成大量工人失业，一如当年中国工人取代了西方工人的位置。伯恩斯坦研究公司（Bernstein Research）高级分析师阿尔伯托·莫尔（Alberto Moel）研究电子技术发展趋势。他一直质疑富士康未必能在短短几年时间实现大规模自动化。
他表示，对于像富士康这种专门从事制造及装配的企业，中期而言，采用机器人取代工人是个愚蠢的想法。
富士康的财务数据也没有反映这种转变。即使现今的技术令机器人更灵活且更便宜，采用机器人取代数十万低端流水线工人的前期费用，将会令资本支出占总成本比例出现一次性的剧增。不过，富士康的资本支出趋势并没有这种明显的增长。
反而，数据可见富士康正转向自动化以提高效率，并且通过提高生产效率来掌控工资增幅。
莫尔表示，如此一来，尽管富士康员工工资率自2009年至2012年间增幅高达70%，但每位员工所产生的毛利仅下跌26%。
自动化有助抵消这些成本涨幅。不过，富士康迁往内地内陆地区，这些地区土地及劳动力价格涨幅较小，也有助抵消成本上涨。
想想吧：一方面，富士康是全球规模最大的制造企业之一，大型投行及全球的基金经理们不断审查其财务状况。
他们很了解富士康的生产及成本趋势。他们知道大批工人宿舍并没有空置，数十万机器人没有取代工人们的工作。
另一方面，全球顶级的经济博客、智囊机构、评论家及学者都热切讨论自动化技术，认为其已发展到一定程度，即使是内地也正迅速采用机器人取代工人。
不过，任何持股富士康的人士或了解该公司的人士都知道这是废话。这也显示出，或许有人有意炒作这股新兴的机器人狂热。
中国产值巨大，但制造业仍放缓招聘步伐，由此便可看出，内地无疑正在提高对自动化的投资。
不过，现时富士康旗下大批工厂仍以聘用工人为主，视工人为“动物”的管理层要改变这一状况，将不止需要三年时间。
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