香港电台（简称港台）就《节目制作人员守则》早前做内部检讨、修订，据港台工会发给港台员工的信中指出，港台工作小组建议在《守则》谈及公共广播角色中，加入“促进言论自由、民主社会、公民参与、关爱社区”，但工会指广播处长邓忍光要求删除建议字句，又在会议上要求管理层逐一表态，在会议上表决通过了反对小组建议。港台工会对此感到愤怒，批评决策过程粗暴。
港台发言人昨晚表示，有关守则的意见由管理层作出，未有回应是否由邓忍光提出。发言人说，工作小组内对《节目制作人员守则》修订有不同意见，小组仍在商讨，暂未有定案，未拟定下次开会日期；又强调有关“促进言论自由”的一部分并不是联合国教科文组织（UNESCO）就公共广播的定义，而港台《约章》已有相关内容，认为《守则》与《约章》精神一致。
港台《节目制作人员守则》订定港台的编辑运作，当中亦订明港台作为公营广播机构角色等，守则自2003年起一直未有检讨和修订。港台工会近日向员工发信，指港台2013年成立工作小组，由20多名不同部门员工代表提交意见，自2013年5月起召开逾10次会议，就修订《守则》提供意见。工作小组2013年底向管理层提交建议，指出港台作为公共广播机构，承诺坚持编采独立和不偏不倚的核心价值，又建议“促进言论自由、民主社会、公民参与、关爱社区”，承诺会以服务市民、制作富质素节目、培育人才、监察任何违反公众利益的事等。
不过，工会2013年底获管理层通知，指认为“促进言论自由、民主社会、公民参与、关爱社会”并非UNESCO就公共广播的定义，而今年3月11日管理层举行“策略小组会议”讨论《守则》建议，港台工会点名指邓忍光在会上要求删除有关段落，理据包括这不是UNESCO定义的直接引述、《守则》只是日常操作层面手册、有关价值事宜不应写入《守则》等。
工会信件续说，工作小组主席戴健文会上建议，将“We promote（我们促进）”改为“We believe in（我们相信）”，但邓忍光听后并无具体回应，小组成员指出即使处长反对，亦应交回小组讨论，但邓无理会，并要求8名处长级管理层逐一表态，最终6名管理层表态反对小组建议。小组成员会上质疑管理层单方面否决经长时间讨论的建议并不公平，但管理层强调有最终决定权，邓忍光要求删除整段建议，或只删除“促进言论自由、民主社会、公民参与、关爱社会”等字句，最终一致通过后者，讨论过程15分钟。管理层通过的《守则》内容将于不日交予编采会议批准通过。
港台节目制作人员工会主席蔡玉玲表示，对管理层下令删除有关段落深感愤怒，批评决策过程粗暴，邓忍光等管理层漠视具代表性的工作小组意见，为《守则》内容“一锤定音”，质疑日后在有关港台发展等大是大非问题上，管理层会否以此强权决策模式，粗暴使用权力。目前工会正收集员工意见，希望能力挽狂澜。
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