香港传媒界近来可谓风波不断，继前段时间连续几宗针对传媒人的袭击案之后，早前大肆招兵买马的《香港晨报》在未曾出版的情况下就传出因资金问题要遣散员工，创下了“报坛”历史。该报现约有120名员工，12日晚他们突然接获管理层通知“停薪留职”，指翌日起毋须上班。
《香港晨报》已聘请但未上班的员工则有近百人，这批人有不少已经向原雇主辞职，现在新工又落空，惨成“双失一族”。报道称，该报12日曾经召开股东会，下午作出“停薪留职”决定，而最终能否出版，则要视乎在5月底前能否找到新资金来源。
《香港晨报》继日前传出4月“拖粮”(拖欠工资）后，早前已叫停已聘请的员工暂不要上班，12日终因传出因资金问题而要暂时“休业”；据了解，该报已聘请逾200人，其中约120人已上班，另有约10多名属主任级人员原拟于这两个月上班，他们最受影响，因他们已辞去旧职。
《香港晨报》受影响部门包括广告、资讯科技以及网页设计，而位于葵涌蓝田街永乐街工厦办公室，昨午随着员工离去，只有少数管理层继续上班，办公室今日继续开放，让员工收拾个人物品。有上班仅10多天员工透露，12日已获公司发放7日代通知金，意味他们已“失业”。
据了解，《香港晨报》资金出现问题是传因“幕后搞手”、内地港澳发展战略研究中心主任蒯辙元近日在内地传出被捕消息后，遭原内地投资者“断粮”；据悉，这位内地商人投资约6,000万元作为营运初步资金，但已差不多用完，而有股东亦决定退股，目前又暂未成功洽谈新股东，故唯有暂停运作。
对此，执业大律师陆伟雄指出，签下入职合约新员工未到上班日期，新公司便告结业，即表示未与新雇主建立雇佣关系，故难获劳工法例保障；如新员工已向现任公司辞职，但新公司又告结业，所受损失可循法律途径追讨，因新公司已出现财政困难，即使获法庭判得胜，仍未必可得到金钱补偿。
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