广西壮族自治区公务员考试成绩公布后，一则题为《广西公务员考试发现雷同试卷 是作弊还是被误伤》的网帖在多个网站传播。网帖称有多名考生对被雷同试卷甄别技术判“违纪”不服，认为被“误伤”。对此，自治区人力资源和社会保障厅回应称“对考生违纪的判断不存在‘误伤’”。
考生质疑甄别系统存漏洞
记者通过网帖联系到贺州市的小侯，她报考了当地一个司法所的岗位。5月9日，满怀希望的她查询分数，发现《申论》得了65分，但《行政职业能力测验》显示为-2分，根据标注，“-2”为违纪。
5月15日，小侯收到广西人事考试院寄出的《公务员录用考试违纪违规行为告知书》，称：“经国家公务员局组织开展的《行政职业能力测验》科目雷同试卷鉴定，你有违纪违规行为。”“给予你该科目考试成绩无效处理。”
通过在网上反映相关问题，小侯联系到多个有同样遭遇的考生，并组建了QQ群商讨如何维权。该QQ群里有来自柳州、桂林、百色、钦州等地10多名考生，他们自称在广西多个地市参加考试且不在同一考场，而同一科目都被判了“雷同卷”，并坚称没有作弊。
考生小唐还质疑甄别雷同系统是否存在漏洞。有考生认为，十几万人参加考试，极少数人的试卷出现相同的错误，也不是没有可能。还有考生提出，考场有监控探头，可以查看监控视频查考生是否作弊。
官方称甄别有可靠依据
就此，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅回应称，对雷同试卷甄别认定是经国家公务员局认定的权威机构直接进行的，有可靠的科学依据。从2007年开始，国家公务员主管部门就投入专家力量专门研究雷同试卷甄别技术。“我国采用四种方法测算的结果取交集、多重条件联合判定，误判概率误差率小于10的17次方分之一。换句话说，即使乘以今年的考生总人数，也大大小于1，从而确保鉴定结果更科学也更负责。因此，试卷甄别系统对考生违纪的判断不存在‘误伤’。”
相关负责人称，如考生对处理决定有异议，可在收到《告知书》的三个工作日内向广西人事考试院提出书面陈述或申辩，该院将进行复核，并将复核结果告知考生。
相关人士认为，信息技术带来现代作弊手段越来越多，用技术手段对雷同试卷甄别有必要，但判定雷同卷是事后推定考生存在违纪行为，从法理上来说，考试违纪的认定还需要其他证据来支撑。另外，判定雷同卷时，共有多少份雷同卷，有多少人属集团作弊、两两考生作弊，相关判定依据，也应向公众公布。若涉及集团作弊，还应报公安机关介入调查。
小侯等考生表示，如果申辩后仍不能还自己清白，他们将进行行政诉讼。事实+
雷同试卷甄别系统争议
2008年11月30日的公务员考试，国家人力资源和社会保障部首次启用了雷同试卷甄别系统。“行政职业能力测试为0分”、被判“严重违纪”的考生至少有60名，他们坚持认为自己没有作弊，质疑被人保部试卷甄别系统“误伤”，甚至有考生准备提起行政诉讼。2009年国家公务员考试查处作弊人数近千人，其中有695份雷同卷。
近年来，媒体陆续报道质疑试卷甄别系统的案例。有网友指出，DNA检测也不是百分百准确，何况公务员考试的答案只有一个，而考生千千万万，试卷雷同的几率非常大。“必须有证据证明考生是通过什么手法作弊的才好进行认定”。但专家坚持，系统失误的几率非常小。
被鉴定为雷同卷，算是违规行为，将受到严处。2013年度公务员录用考试中，对178名考生做出了成绩无效的处理，对120名考生做出了5年内不得报考公务员的处理，对9名考生做出了终身不得报考公务员的处理。
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