工程和商科大学毕业生就业较容易已不是新闻，而调研咨询公司“Millennial Branding”和职业规画网“Beyond.com”的最新调查给受尽“冷遇”的人文专业毕业生雪上加霜，虽然人文专业学生的沟通能力强，但调查指出，仅2%的公司打算招聘主修人文学科的学生。
该调查发现，27%的公司打算招募电脑或工程专业学生，另有18%需要商科学生。而招募人文学科毕业生的公司只有2%。
纵观当下的就业市场，人文专业毕业生就业难也不足为奇，但有超过80%的人力资源经理将“沟通能力”作为理想求职者最重要的特征，而沟通能力恰恰是人文学科学生最擅长的一面。
“Millenial Branding”创始人萧伯尔(Dan Schawbel)表示，“人文专业的学生在如今的经济形势下难有较好的就业前景，因此不得不学习商科的课程，以增强竞争力。”
此外，网申的求职者在投简历时需格外注意。该调查发现，45%的公司通过求职公告招募新人，五分之一的公司通过公司网站招募。另外17%通过员工推荐招募，而且逾七成的人事经理表示，内部推荐的求职者找到工作的胜算更大。
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