一位员工代表称，一个中国员工团体否决了沃尔玛连锁公司(Wal-Mart Stores Inc.)提出的解决关店纠纷的调解方案。
据商店员工、工会领导人黄兴国表示，这个由69名员工组成的团体上周五下午否决了调解方案。他说，上周五早些时候，沃尔玛提出向每名涉及纠纷的员工支付人民币3,000元（约480美元）的诉讼成本。
他表示，员工要求得到终止合同的赔偿，而不是一些诉讼成本。他补充说，69名员工中大部分人为沃尔玛工作了五年多时间，最低工资为每月人民币1,500元。
沃尔玛发言人在一份声明中称说，公司正在尽一切努力听取受到影响各方的声音。他不予进一步置评。
纠纷涉及中国南方湖南省常德市一家沃尔玛门店的关闭。纠纷已进入当地的仲裁程序。
劳工问题方面的专家都在密切关注这一案件，因为该案是一起少有的中国普通工人通过法律途径争取劳动赔偿的案例。中华全国总工会是中国唯一合法的工会，但控制该工会的是中国共产党，而不是工人。专家称，该工会经常会采取有利于企业和地方经济发展的立场。
黄兴国说，工人们表决时，常德市总工会的官员也在场。
黄兴国表示，由于通知时间太急，只有42名工人投了票，这42人全部投票拒绝沃尔玛提出的补偿金额。
他表示，3月份时工人们已经因这家沃尔玛商店的关闭而获得了一些补偿款。
但他说，由于该店没有在关闭前一个月通知工人，所以应该支付更多补偿款。
这些工人将于周二把他们的决定告知法院。周一适逢中国的端午节假期。
中国是沃尔玛的一个重要增长市场，但近年来，该公司在中国因食品安全问题屡遭罚款，同时也面临中国本土企业的激烈竞争。
沃尔玛2013年10月份表示，作为该公司改善中国业务计划的一部分，未来18个月内，该公司将关闭15-30家中国门店。
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