在中央八项规定等禁令下，内地出现官不聊生的现象。不少基层官员表示，在各种禁令下，官员行为极受约束，总担心「试」和「闯」会违法违规，因而变得保守，做事缩手缩脚，得过且过，但求无过。而在高压力和高风险之下，当官的魅力正在消退，广东、浙江等地相继有基层官员辞职下海；安徽某市在不到半年内，亦先后有四名基层「一把手」干部请辞。
内地官媒日前采访多名基层干部，他们异口同声慨叹「为官不易」、「不好干」。宁夏一名副处级干部直称，自从落实八项等规定后，官员们都处在「高风险」的用权环境中，不仅主动以权谋私不行，而且还要处处防备诱惑；一些官员为防不慎入陷阱，索性「廉而不动」。
各种禁令还增加了部分官员的惰性。一名贫困县县长称，目前用人机制并不是看你干不干事，而是看你会不会出事；而好多事情没有明确的政策依据，也找不到合理的边界，不少官员担心出问题就索性甚么也不干。海南省昌江县一位干部也表示，八项规定落实之后，政府公务车在节日、假日一律封停，一些局长们下基层考察的情况变得更加「罕见」。
在高压力和高风险之下，广东、浙江等经济发达地区，相继有区级领导、公安干部辞职下海。在经济相对落后的中西部地区，干部辞官也陆续发生。辞职官员主要是「身心俱疲型」和「压力山大型」，意指繁重的压力让一些干部感到「完全没有兴趣」，甚至患上抑郁症。
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