百联集团今年的党建活动，将重点放在 “激发改革活力，凝聚转型动力”上。今年二季度起，百联集团党委在集团系统广泛开展了“深化改革、推进转型、务实图强”专题学习讨论。党委领导班子深入最基层作调研，先后参加了联华股份、友谊股份和百联电商公司党委中心组的“改转实”大讨论。同时，集团领导深入各自的企业联系点，参加了二级公司党委中心组的学习讨论会；二级公司班子成员，则深入到三级公司参加党委中心组学习。上下联动的创新方式，增强了各级干部的责任感与紧迫感，催生企业自我改革转型的内生动力。“改转实”营造了激发企业经营的活力，企业出现前所未有的扩展、增长活力。上海最大的购物中心----百联世博源4月23日开业，286家商铺开业当天同步营业，吸引了万千中外游客及本地市民，为世博后续写下一笔浓墨重彩。友谊股份积极拓展长三角市场，百联奥特莱斯南京汤山项目和百联江阴购物中心项目先后举行招商推介会，显示出百联集团走出上海，布局全国的雄心。
党员实践争先率先：表率在基层在第一线
“中国梦要体现在追梦圆梦，就要靠苦干、实干干出来，共产党员更应吃苦耐劳，奋斗在企业的第一线。”
改革的目的是激发企业活力，而企业活力归根到底来自人的活力。
上海国资委党委系统广大党员干部在党建主题活动的氛围中，以更加投入更加勤奋的姿态工作在第一线，力当表率和榜样，激发了普通员工的劳动热情，推动了企业的发展、进步。
“劳动美，一线美”。上港集团的劳动功臣评选活动，就是落实市国资委党委党建主题活动的一个具体做法。今年2月，上港集团启动了第二届“上海港劳动功臣”评选宣传系列活动，三万余名在岗职工和承包工积极参与投票评选，有效投票率达到97.58%，上海冠东国际集装箱码头有限公司 （洋山深水港）桥吊司机刘树等十名员工被评为第二届“上海港劳动功臣”。上港集团又于3月下旬拉开了以“强港使命，你我共行动”为口号的立功竞赛活动序幕，下属32家基层单位都制定了活动方案，广泛开展各类竞赛活动。地处洋山深水港的上海盛东国际集装箱码头有限公司围绕生产效率、安全保障、文明创建、管理创新和季节性防范等开展“五赛”活动，以立功竞赛推动企业重点工作。承担港区建设重任的中建港务工程公司以洋山四期等在建重大工程为依托，结合工程特点、难点、进度、安全和质量开展竞赛活动，力保各项工程按时保质完成。罗泾矿石码头公司在全体操作司机中开展星级司机评选，比效率、比安全、赛服务、赛质量，将立功竞赛与先进典型培育相结合，激励广大职工岗位建功，促进了职工队伍整体素质的提升。上港物流公司开展了班组课题立项攻关竞赛，以班组为单位攻难关、解难题，职工的积极性和创造性竞相迸发。各类立功竞赛活动的开展，极大地激发了广大海港职工的劳动热情，为职工在推动集团改革创新和转型发展过程中发挥主力军作用搭建了广阔的舞台。
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