北京时间7月14日，中国能源局机关报《中国电力报》以《能源局党组强力构筑反腐倡廉防火墙》为题，对3个月以来能源局内部整改和廉政建设进行了详细报道。据悉，自今年4月以来，国家能源局多名官员被检察机关立案调查。涉案名单包括：煤炭司副司长魏鹏远、核电司司长郝卫平、副局长许永盛、新能源司司长王骏等。持续3个月的反腐风暴，中纪委和检方带走了5名司局级干部，国家能源局近半业务部门一把手出现更迭。
在魏鹏远、郝卫平清明节前后被带走调查后，国家能源局成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由局长吴新雄担任组长。领导小组下设党风廉政教育、廉政风险防控、干部监督、案件检查、案件审理、专项巡视6个工作组。随后，该小组在能源局内部开展了内部监督和案件查处工作，“对原电监会成立十年来和原国家能源局成立五年来的问题线索进行了起底和梳理”，对调查核实案件进行分类审理，情节严重的移交司法机关查处。
目前这项清理监督行动已立案4起，查处两起。这表明，针对该局干部的反腐工作仍在继续。
在反腐高压下，能源局提出“不抓党风廉政建设就是严重失职”。自4月中旬起，能源局内分两批下发有关腐败案件分析材料；一份厚达203页的《国家能源局工作人员廉政手册》下发到该局每个干部职工手中。7月8日，在反腐倡廉专题会议上，吴新雄强调，各部门各单位“一把手”要管好自己、管好家人和亲属、管好身边工作人员；凡是涉及项目、资金审批及有碍公平公正和廉洁的事，坚决做到不打招呼，不写条子，不以任何形式干预插手。
早在4月下旬，吴新雄等就用1个多月的时间，对50多名司局级干部，40多名处长及其他党员干部进行了谈心交流和廉政谈话，提醒他们，“管好自己，看好家人，交好朋友”。能源局公开信息，能源局框定选人用人、权力制约、干部监督等七个方面，30项任务严抓反腐廉政。在用人上建立轮岗交流制度。国家能源局党组从5月份开始加快干部交流轮岗工作，特别是重点考虑对主要业务司长期在同一岗位工作的司局级干部和处长。
对于违规选人用人实行倒查。凡出现因“带病”提拔、违规提拔，以及未及时轮岗交流和诫勉谈话等发生腐败问题的，对选人用人过程进行倒查，存在腐败的，不仅查处当事人，而且追究推荐人、分管领导的责任。
评论 (0)