广东官场问题突出由来已久。据悉，广东共有“裸官”2,190名，其中，866人被调往非重要岗位，这也意味着，共有1,324名干部选择了将移居境外的家属迁回。
广东已基本完成全省“裸官”任职调整工作，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级干部9名、处级134名、科级以下723名。据悉，调整的9名省管干部中，6人因接近任职年限、免职后没有再安排其他职务，3人调离现职岗位、改任其他职务。
广东官场问题突出
报道称，经过全面调查摸底，广东共有“裸官”2,190名，其中市厅级干部22名，占约1%;处级干部301名，占约13.7%;科级以下干部1867名，占约85.3%。由于历史、地缘和人文等原因，广东“裸官”主要集中在广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞等地。规定要求，对配偶已移居国(境)外，或没有配偶、子女均移居国(境)外的干部，要限时从重要岗位调整下来。
不仅是“裸官”，实际上广东官场问题一直突出。《广东官场大流血 近千裸官被调岗背后的剑锋所指》一文中指出，官员财产申报制度流于形式，地方政府监管无力，有关规定缺乏法律威慑力，财产统计和信息汇总是难题。广东官场的问题不仅仅局限于“裸官”，更凸显在官员本土化、派系严重等问题上。放到整个广东官场生态的大环境中，中层官员的本土化和年轻化，以及地理位置上的“天高皇帝远”，导致了充满矛盾的广东。一方面，以强大的经济实力作为引擎，它是现代化的；另一方面，官员的本土化，独特的语言文化，它又是保守且充满了小家子气的。
不放弃裸就放弃官
调整后，不仅“裸官”上升的通道被堵死了，而且已在重要岗位上的干部，按照规定也要调整。广州市一个区机关的科长刘某，是位比较年轻、原本拥有较好发展空间的公务员。面对组织部门的谈话，他先是与父母、妻子商量，传达并解释说明中央和省委的有关规定，其在香港工作的妻子表示，毕竟结婚前就已移居香港多年，还是想保留香港居民身份。为此表示支持妻子的决定。他选择了放弃个人职位。
广东省委组织部有关负责人表示，要加强官员个人情况申报的管理，坚持是裸必报、隐瞒必核、凡提必限的原则。
各地要认真落实条例关于“裸官”不能列为考察对象的要求。如中山市委组织部建立了“裸官”信息库，涉及干部提拔之前，由干部监督科负责与信息库进行核对，确认不是“裸官”才能提拔。
省委组织部研究室负责人表示，对“裸官”实行从严管理、限制提拔、调整岗位，不是最终目的，最终目的是要建立良好的政治生态，使“裸官”这个词成为历史。
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