北京时间8月11日晚，“央视系统全员降薪30%，未被告知原因”，引发网络热议。对此，央视人事中心已在央视内部“辟谣”，称媒体报道央视减薪一事纯系造谣，“央视没有减薪”，而是增收节支奖或绩效奖调整。观察人士指出，这其实是变相降薪，央视员工收入骤减将成为事实。
此前，央视全部员工已被要求降薪高达30%，而且通知还要求进一步下调工资待遇，此次降薪并没有被告知原因。“很多同事已经在办理离职，大家工作积极性也不高。”一位年轻员工说，“我们的收入其实本来就不高，这次降下来就少得可怜了。”
随后，央视人事中心已在央视内部“辟谣”，要求所有频道传达，媒体报道央视减薪一事纯系造谣，“央视没有减薪，至于增收节支奖或绩效奖，每年都根据收入进行调整，与减薪无关”。
报道称，一位央视新闻频道的员工介绍，央视员工工资由基本工资、绩效工资和增收节支奖组成。其中，基本工资固定，绩效工资根据每月工作量变化，而增收节支奖与栏目广告收入挂钩，按比例提成，这部分实际占了工资大头。
据其透露，6月1日，原央视财经频道总监、广告经济信息中心主任郭振玺被检方立案侦查后，央视广告收入受到较大影响。不久部门便开会通知，增收节支奖下降三成。其称，所在栏目增收节支奖相当于年终奖，以制片人为例，年终奖在7万元左右，普通编辑则低一些。“目前看不出收入下降，要等年终奖下发才有影响。”观察人士指出，这其实是变相降薪，央视员工收入将在调整后骤减。
一位央视财经频道的员工则确认，所在部门增收节支奖下降25%，“每个部门根据效益调整增节奖下降幅度，有的多有的少。” 知情人士称，增收节支奖发放时间并不确定，不同频道发放方式也不一，有的一次性当作年终奖发放，有的按季度发，“其实可以理解为频道领导想怎么发就怎么发，所以还有可能被领导挪去干别的事。”
报道称，从另一央视内部知情人士处获悉，国家审计署去年底进驻央视后，曾建议撤销增收节支奖，但央视提出该奖金设置有财政部相关文件依据，提请上级部门定夺，目前尚未决定取消与否。另据媒体报道，一位任职央视人力资源管理的员工称，从今年1月1日起，所有央视员工，不分有无编制，岗位基本工资确实都下降了30%，除此之外，交通补贴、通讯补贴等也同样降低许多。不过多位央视员工称，对此感受并不明显。一位央视主持人表示，由于绩效工资每月浮动，增收节支奖时有时无，因此目前“绝不能通过员工收入有无减少，判断是否降薪”。
有分析指出，此次央视全员降薪的主要压力来源于其媒体寻租的“经济问题”。有数据显示，央视长期以来依靠垄断地位，黄金时段广告资源成企业争抢的对象。2013年底，仅每晚《新闻联播》倒数10秒广告，得标总金额就达35亿人民币。而与企业关系密切的财经频道，也成油水汇集之地。
事实上，近期央视备受关注除腐败问题外，多名女主播被传出与高官的性丑闻也是原因之一。央视女主播叶迎春以及前主播沈冰被传卷入周永康案件，接受调查。而叶迎春更是被陆媒报道出是周永康的秘密情人，甚至曝出两人的“车震视频照”，沈冰也被传与周永康有染。
评论 (0)