香港占领中环运动期间，不少年轻人被警方驱离街道。他们面对的未来极不明朗。
批评占中的人士质疑学生和年轻毕业生为何如此热衷示威，不去努力学习，找份好工作，好好地过生活。
然而，这些80后和90后的年轻人，大多数认为父母那代人所认同的做法，并不能为自己带来光明的未来。他们所目睹的是贫富日益悬殊，自己和身边其他人的未来也没有多少机遇。
1980年代，香港人均本地生产总值（GDP）飞速增长，十多年间增加两倍，到1992年达到18000美元（约140400港元），但这样的发展奇迹已不复再。如今，香港人均GDP超过38000美元，已经可以与其他发达经济体相提并论，但同时也遇到高收入社会面临的诸多挑战，包括：增长放缓、人口老化和生活成本难以负担等等。目前，香港房价中位数是家庭年均收入中位数的15倍。
香港几乎已实现全民就业，失业率仅略超过3%，意味着求职人士一般都能顺利就业，而市场更面临人手短缺问题。但25岁以下人士的失业率却高得多，接近8%。
在劳动力市场紧缩的表象之下，有三个关键问题值得关注。首先，香港产业结构偏重于需要高端劳动力的金融、地产、专业及贸易相关服务业。然而，雇主却抱怨，具备合适技能、经过适当培训的劳动力不足，就连大学毕业生也不例外，说明香港存在技能差距问题。
雇主表示，许多毕业生缺乏核心技能，包括：语言能力、客户管理技巧、沟通能力和批判性思维能力。与此同时，本地毕业生与境外合资格人才的竞争也日益加剧。
其次，与上述情况看似矛盾的是，许多本地毕业生被大材小用，可选择的工作对他们来说其实并不合意。如今，专上毕业生可获聘用的职位，与没有专上学历的人士差不多。这些被大材小用的毕业生，加薪幅度却往往落后于那些在人手短缺、无需高学历行业工作的人士（比如建筑工人、零售业员工和机械操作员）。
此外，随着科技进步，一些无需特别技能的白领职位将自动消失，这情况正在改变劳动力市场。这种由科技进步而带来的变化将陆续出现，是一种全球性现象，对未来就业市场可能产生重大影响。
科技进步提高了工作效率，接待员、秘书甚至程序员的工作，大部分可以由技术设备取代，所需人手相应减少。香港经济以服务业为主，有很多这类即将消失的职位，而其中许多正是初入职场的年轻人投身的工作。
香港正处于关键时刻，前方面临两个不同的方向。香港必须设法创造就业，以提高下一代人的实际收入和晋升的机会。否则，政府面对重新分配财富的压力将越来越大，并将背负更沉重的社会福利负担。各方应就如何推动香港社会进步而展开对话，内容应包括：如何以有建设性的方法推动经济多元化，避免依赖那些令既得利益集团过份获利的行业；并提升技术水平，让更多人能为劳动力市场贡献力量。
政府和现有企业应投入更多资金以鼓励创业，尤其是那些可以制造大量就业机会、为社会创造更高价值的公司。
同时，大学和大型企业应投入资源，提高年轻毕业生的竞争力，让他们胜任高增值的白领工作。另外，政府也应鼓励年轻人参加专上职业培训计划，以便他们从事与重点行业（如航空、航运及物流，以及环保建筑等新兴行业）相关的蓝领工作。就这方面而言，许多家长需要改变心态。
新一代年轻人即将成年，但他们日后的生活水平可能不及上一代。虽然这些年轻人已降低对置业或创业的期望，但对自己的前途感到无望，并认为无法分享政客和企业口中的“繁荣”成果。
人力资本竞争力和创造就业这两个问题都为香港带来长远挑战，必须设法应对，让年轻人有理由期待一个美好的未来。
评论 (0)