中国加快对央企高官工资改革进程

中国对中央级国有企业机制改革加快速度，对大型国有企业的官员和高层主管工资限定方案最快下个月就出笼。国营企业被称为利润丰厚的肥猫，工资改革后将不再允许央企高管领取天文数字的月薪以及缺少透明的分红。中国官方在国营企业领域推动严厉的反腐打贪运动。

中国中央级国有企业高层主管薪资改革方案可望12月公布，将针对当前央企高层主管的畸形高薪，提出限薪的措施。

中国人力资源和社会保障部已经完成央企高管薪酬改革方案，将针对行政任命的央企高层主管人员以及部分垄断性高收入行业的央企负责人薪资水准，作出限制。

现在还没有任何限制工资水平的数字透露。

据官方媒体分析，中国央企薪资改革既要抑制央企高管获得畸形高薪酬，又不能打击市场化职业经理人的积极性，因此应采取差异化薪酬管控办法，针对行政任命和垄断性行业的高层主管进行重点限薪。

央企限制薪金的方案年底公布后拉开国企和收入分配整体大架构改革的大幕。