11月23日，一份惠普内部备忘录显示，惠普正在加快分拆过程，并已经给多位高管安排了新职位，负责执行分拆计划。
备忘录显示，惠普负责运营表现的高级副总裁克里斯・苏（Chris Hsu）将负责“惠普企业”的分拆，这家公司独立之后将向企业客户出售硬件和咨询服务。惠普企业个人系统高级副总裁恩里克・洛里斯（Enrique Lores）将帮助个人计算机和打印机业务执行分拆，这项业务分拆之后将命名为“惠普公司”。惠普企业事业部首席运营官吉姆・穆林（Jim Murrin）将负责分拆惠普的财务、税务、协议和法律机构。
为了在快速变化的环境里增强竞争力，惠普上个月宣布将拆分成两家上市公司，即惠普企业公司和惠普公司。分拆之后惠普现任CEO梅格・惠特曼（Meg Whitman）将担任惠普公司的董事长、惠普企业总裁兼CEO；惠普董事帕特・鲁索（Pat Russo）将担任惠普企业的董事长；惠普打印机和个人系统部门执行副总裁迪昂・韦斯勒（Dion Weisler）将担任惠普公司总裁兼CEO。
惠普分拆是一项复杂的工作，涉及30多万名员工、全球多个办事处，以及1939年公司成立以来结成的大量合作伙伴关系。惠普并未披露分拆成本，不过该公司预计2015年将会计入2012年宣布的裁员计划相关的6亿美元支出，这笔支出还会随着分拆的进行而逐渐增加。惠普女发言人萨拉・波佩（Sarah Pompei）在一份电子邮件中表示：“我们有一个全面的计划，确保能够以对公司最小的损害实现成功分拆。”
惠普的内部备忘录显示，一直负责惠普企业业务的比尔・维格特（Bill Veghte）是惠普企业公司规划战略、指导分拆的3人小组成员之一，另外2人分别是惠普企业服务负责人迈克・尼夫肯斯（Mike Nefkens）和惠普软件业务负责人罗伯特・扬约翰斯（Robert Youngjohns）。惠普负责服务器和网络业务部门的副总裁兼总经理安东尼奥・内里（Antonio Neri）将接替维格特，并向他报告工作。
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