安倍晋三提出的“女性活跃社会”构想是出于政治需要，向女性选民做出的一种全新姿态，安倍甚至采用了“女性经济学”这样的名称来形容他的目标。理想终归是理想，在共同社12月1日进行的舆论调查中，大多数民众对安倍的这一政策持批评态度。对于众议院大选前的安倍而言，这绝对不是一个好消息。
安倍“女性经济学”撑不起半边天
共同社实施的问卷调查结果显示，关于安倍政府提出的促进女性活跃政策，100个选民中仅17人回答“有进展”，而回答“没有进展”的则多达62人。也有严厉的意见指出“缺乏能够如愿投身工作的环境”。此外，还有意见对作为该政策亮点的2名女性阁僚的辞职表示失望。
熊本县大四学生田中晃子称，听工作了的学姐说很难请产假和育儿假后表示，“没有看到如今的环境对女性有何改善或变化”。冈山县公司职员小田奈津惠称，“政府觉得只要安排女性当阁僚就好了，但是作为一般市民完全看不到政策效果”。福井县刚步入社会的公司女职员强调“如今的社会对于女性而言，很难做到兼顾工作和家庭”。
也有很多意见对女性阁僚辞职表示不满，岩手县的银行女职员感慨地说：“政府想雇用女性，但结果不如人意”。福冈县大学生田中雄士表示：“我身边能感受到女性参与社会生活。但就算‘优秀的女性’可以活跃，‘普通女性’也可活跃的环境依然没有营造出来。”
日本首相安倍晋三6月射出经济改革的所谓“第三支箭”，重磅推出“女性经济学”，意在提高女性在企业中的参与度和活跃度，增加日本劳动力数量，进而帮助经济复苏。安倍的“女性经济学”政策主要内容包括：在2020年以前，把女性在企业管理层所占比例由2013年的7.5%提升至30%；要求上市公司在年度报告中公开女性高管比例；在2017年之前，新增40万个负责照看孩子的处所，新增可照看1万名学龄儿童的课后托管项目， 以保障女性全天候投入工作。
在9月安倍再次组阁时，有多达5名女性入阁，获得政界最高层职位的日本女性数量追平历史记录。但是在10月，两名女性阁僚小渊段子和松岛绿因为各自问题辞职，引发政坛动荡，安倍“女性活跃社会”的构想遭受严重质疑。
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