CEO佩奇常常扪心自问：我愿意为谷歌工作吗？

他确保谷歌成为所有充满好奇心、创业精神以及希望影响这个世界的人的最理想的工作场所。

现在，谷歌已在全世界雇用了大约5.5万名员工。而从创业初期起，谷歌现任CEO拉里-佩奇（Larry Page）就开始经常问自己一个问题。

“随着公司从一百号人开始不断发展壮大，我总是问自己这个问题：‘我愿意为谷歌工作吗？’”佩奇对《财富》（Fortune）杂志说。

佩奇称，他在该公司的很大一部分工作重心和责任，就是确保谷歌成为所有充满好奇心、创业精神以及希望影响这个世界的人的最理想的工作场所。佩奇一直很推崇moonshot项目，总是力图推动科技以10倍的速度发展。

“当我考察一家科技公司的时候，如果我感觉它已进入高原期，或者开始衰退，那么我就会对它说不，我会认为它已不适合那些想要改变世界的人才。”他说，“通常来说，它们差不多总是日复一日地重复着相同的事情，并试图再扩张一点点。但是，它们真不是那些希望做一些有影响力的事情的人们应该呆的地方。”

在《谷歌如何运转》（How Google Works）一书中，谷歌执行董事长埃里克-施密特（Eric Schmidt）和前高级副总裁乔纳森-罗森伯格（Jonathan Rosenberg）写道，雇用“聪明而富有创意的”员工以及创造他们施展才华的舞台，这是一家追求成功的公司要做的最重要的事情。

佩奇一直努力让谷歌开发一些看似疯狂的大项目，例如智能隐形眼镜、无人驾驶汽车、互联网热气球以及机器人。他希望借此来回答他问自己的问题“我愿意为谷歌工作吗？”“我愿意！”

佩奇并不希望谷歌停止创新、停止大胆探索。Google X部门的高管安迪-康拉德（Andy Conrad）称，在与佩奇讨论各种创意的时候，“你会感到惊骇、鼓舞，同时深受教益。”