美国12月份新增就业超过了25万，但联储密切关注的薪资增长却远不如预期，这可能会限制通胀的上升，因而影响到联储开始加息的时间。
劳工部周五发布的报告显示，12月新增就业人数25.2万，超出市场24万的预期，失业率降至5.6%，也好于经济学家降至5.7%的预期。但失业率下降的部分原因仍是由于一些人离开劳动力市场所致。
截至12月，非农就业的增量已连续11个月超过20万，创下1994年以来之最。另外，10月的就业数据也被上修，10月和11月就业增量总计比早先预期多出5万。至此，全年新增就业人数接近300万。
12月就业的增长几乎遍及各个领域，私营就业环增了24万，建筑业增加4.8万，制造业新增就业1.7万。政府部门新增了1.2万。
不过，12月薪资下降了0.2%，降幅也是有记录以来最大，较联储主席耶伦的理想状态相差更远。薪资同比增幅3.5%至4%是耶伦最理想的状态。
分析人士表示，薪资增长过于缓慢，使得通胀回到2%的水平更加困难，因而也会使央行开始加息的时间受到影响。
但也有人士认为，随着劳动力市场的趋紧，薪酬加速增长是有可能的。一项针对雇主的规模更大调查发现，2014年就业增量是1999年以来最高的。
另外，周五的就业报告显示，耶伦所关注的衡量劳动力市场疲软度的指标12月继续下降。12月广义失业率环比降0.2个百分点，至11.2%，后者是2008年9月以来最低。广义失业率的分母包括想要工作但暂时放弃找活的人，也包括那些找不到全职工作而不得不非全时工作者。但劳动参与率从11月的62.9%降至62.7%。
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