劳资审裁处下星期聆讯亚视欠薪案件，亚视早前联络员工寻求和解，但双方对计算欠款有差距，资方提出的款额较员工申索少约一成。
亚视发言人黄守东说，资方已经依据法例计算有关款项，可能是销售部员工佣金计算、艺员计“骚”钱，或者是年假及补假计算的理解有差异所致，不存在所谓“九折支薪”。
职工盟总干事蒙兆达认为，法例清楚订明计算雇员过去一年底薪、佣金及假期等，不应存在差距，提醒申索员工不要轻率签署和解协议，应该由法庭处理，保障权益。
劳资审裁处下星期聆讯亚视欠薪案件，亚视早前联络员工寻求和解，但双方对计算欠款有差距，资方提出的款额较员工申索少约一成。
亚视发言人黄守东说，资方已经依据法例计算有关款项，可能是销售部员工佣金计算、艺员计“骚”钱，或者是年假及补假计算的理解有差异所致，不存在所谓“九折支薪”。
职工盟总干事蒙兆达认为，法例清楚订明计算雇员过去一年底薪、佣金及假期等，不应存在差距，提醒申索员工不要轻率签署和解协议，应该由法庭处理，保障权益。
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