年关将至，又到了犒劳自己的时候了。不仅自己会犒劳自己，公司也会以发年终奖的方式来对员工一年的辛苦工作表达敬意。
阿里巴巴年终奖竟是员工100个月的工资
每年年底，都会是比拼年终奖的时候，没有年终奖的羡慕拿到了年终奖的，拿得少的则羡慕那些拿得多的。而《信息时报》的一则消息更是让绝大多数人看了眼红----百度年终奖发了50个月工资，阿里巴巴则更是土豪中的土豪，发了100个月工资。
网曝：阿里年终奖竟超200万元人民币（1人民币约合0.16美元）
继百度创始人、董事长兼CEO李彦宏在百度2014年会上曝出，百度拿出了史上最大额度的奖金奖励业绩突出的员工，一位员工拿到相当于50个月工资的年终奖之后，最近又有阿里员工曝出一名月薪两万人民币的阿里员工年终奖为15万元人民币加3,000股股票。以阿里当前股价计算，折合人民币超200万元，相当于该员工100个月的工资，再次打破此前互联网行业被曝出的最高年终奖纪录。在2014年初，被曝出的最高年终奖是腾讯，相当于60多个月工资，但并未得到官方确认。
BAT(百度、腾讯、阿里巴巴三大互联网巨头)当真如此土豪？阿里巴巴一位员工否认，并一再表示“没这么多”。“月薪两万元的阿里员工年终奖就高达200多万元人民币？不可能吧，哪有这么多？听都没听过。”阿里员工：年终奖要到四五月才发
阿里去年完成了在纽交所上市，年终奖会否比2013年要多？该员工表示，阿里的年终奖是按财年计算的，一般是每年4到5月份发放，所以现在还没发，也不知道有多少，但“绝对没有这么多，我们去年发的年终奖就是几个月的工资”。这名阿里员工还说，往年这个时候也就是临近农历春节的时候，作为年终奖的“前菜”，阿里巴巴通常会先“多发一个月薪水+小红包”。据悉，去年小红包金额是1万元人民币。但是今年这部分奖金也还没发，所以也不了解2014年年终奖的具体情况究竟会是怎样。
百度员工：一般是2个月到半年工资
而百度公司内部员工昨日也说，互联网公司的年终奖确实比传统企业要高一些，但也没有网上传的那么夸张。“一般来说，我们的年终奖是2个月到半年的工资，具体拿到多少，还要看公司当年的业绩表现、员工所在部门当年的绩效、员工入职时与人力资源部谈判的情况以及员工个人当年的考核情况等等。不排除一家互联网公司会出现员工年终奖有十几薪，甚至几十薪的情况，但肯定不是多数。”
调查
能源、矿产等企业年终奖2万人民币出头
据一家人力资源数据调查机构公布的《2014----2015年企业年终奖特别调研报告》，显示今年逾八成的企业会发放年终奖，其中71.5%的企业会增加年终奖额度。
就行业来看，互联网金融企业拔得头筹，平均年终奖高达39,873元人民币，俨然超过了传统的“高富帅”集中地信托、基金以及证券行业。
另一份《2014白领年终奖调查》结果显示，能源、矿产、环保行业白领的年终奖平均数高达2.4万元人民币，金融业和政府机构的年终奖平均数也超过了2万元人民币，高于其他行业；服务业的年终奖平均数最低，约为7,000元人民币。专家
很多互联网公司年终奖是“16薪”
互联网资深观察人士雷鸣表示，随着互联网行业的快速发展与扩张，行业很多公司其实在待遇方面都很诱人。“大家都盯着BAT，其实很多中小型互联网公司的年终奖也很高。有了BAT的高薪在前，很多互联网公司在招人的时候都是以“16薪”为标准，相当于会发4个月的年终奖，并不比大公司低，不然你拿什么来吸引技术人才？如果这些公司处于起步阶段并有上市计划，中层员工在入职的时候还可以和人力资源部谈判，很多人还可以拿到公司的大量期权，待遇比其他传统企业要好得多。”
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