美国零售巨头沃尔玛公司周四表示，该公司计划提高美国雇员薪酬至高于联邦最低工资的水平，此举旨在为那些领取最低工资的初级雇员提供更多的报酬。与此同时，全美就有关收入不平衡问题进行了广泛的讨论。
沃尔玛公司表示，计划在今年上半年向雇员支付每小时最少9美元的工资，这一薪酬水平较联邦最低工资水平高出1.75美元，并在明年2月份之前提高最低工资水平至每小时10美元。本次薪酬上调计划将影响到该公司在美国的50万名全职和兼职的沃尔玛超市和Sam俱乐部雇员，约占该公司所有140万雇员的三分之一。
沃尔玛此举凸显了对美国经济复苏步伐和对底层工人进行补偿的大辩论。上个月，健康保险公司安泰公司宣布了提高最低工人工资达三分之一至每小时16美元的计划。
在沃尔玛宣布上调最低工资的同时，该公司还报道其美国同店销售额因客流量增加而实现连续第二个季度增长；不过，受较高的薪酬支出的影响，沃尔玛发布了弱于预期的盈利预期。
“这些变化将使我们在美国的雇员获得赚取更高薪酬和提升职业生涯的机会。我们正在寻求一个更加全面的、长远来看可持续的薪酬途径，”沃尔玛总裁兼首席执行官道格?麦克米伦表示。
麦克米伦在新闻发布会上表示，提高薪酬计划将增加本财年的费用支出超过10亿美元。这些举措包括沃尔玛和沃尔玛基金会承诺在未来五年投资1亿美元用于提高底层雇员的资金流动性。
麦克米伦在去年10月份曾表示，该公司计划面向所有雇员逐渐结束最低工资支付的历史。与此同时，沃尔玛工人的平均时薪为11.83美元。
美国国会自2009年投票提高美国最低薪酬至每小时7.25美元之后就一直未没有提高过最低时薪。不过，现任总统奥巴马已经将提高薪酬支付事宜提上日程，并且纽约和加利福尼亚州已经确定在不久将进行加薪。
对于新的一年，沃尔玛表示，该公司预计将获得每股盈利4.7美元至5.05美元。汤森路透集团调查的分析师们预计该公司本财年每股盈利5.19美元，获得营收4.972亿美元。沃尔玛还警告称，其净销售额可能因为汇率问题而遭受高达1000亿美元的损失。沃尔玛公司表示，现在预期该公司销售增长速度将为1％至2％，高于其10月份时预期的2％至4％。
对于当前季度，沃尔玛表示，预计每股盈利将为95美分至1.10美元，低于分析师预期的每股1.14美元。
沃尔玛公司还宣布上调其季度股息至每股49美分，较此前提高每股1美分，从而提高其股息收益率至2.3%，其竞争对手Target公司的股息收益率为2.7%。
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