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习近平为何强调“核心技术不能靠化缘”?

2月15日上午,习近平在中科院西安光学精密机械研究所察看光电测试大厅、空间载荷环境试验大厅科技成果展示之后,对现场科技人员语重心长地强调道,核心技术靠化缘是要不来的,必须靠自力更生。

习近平为什么要特别强调这一点呢?其个中的滋味又是什么?

自力更生、艰苦奋斗,这是毛早年为中国的革命和建设所制定出的一个基本国策。毛的意思非常清楚,那就是一个国家、一个民族的发展,其最终的依靠还是自己的艰苦奋斗,自力更生。赫鲁晓夫对中国军事援助上的背信弃义,更是让毛坚信了自己的这种看法。

在对中国贫穷的摆脱上,邓小平悄然尝试着一种新的以市场换技术的战略。通过改革开放,中国的市场与西方的技术拉郎配地交媾起来。经过30多年外向型的技术引进和迅猛发展,中国的经济奇迹一次又一次被创造着。然而,在这种光鲜的经济荣光背后,巨大的生态、资源成本和技术依赖西方的锁链,也在痛苦煎熬着中国的经济。透过西方的产业转移和国际分工,中国成了世界工厂,并用自己的资源和劳动供养着它们的负债消费。

在中国的现代化进程中,邓小平的初衷本在于用中国的市场交换西方的技术,然而西方对华高技术产品出口的巴黎统筹与贸易禁运,几乎让邓小平依靠西方技术实现中国跨越发展的美梦,变成了竹篮子打水一场空的噩梦。从江泽民、胡锦涛,到习近平,大凡中美之间的重大战略经济对话,中国几乎每次都在敦促美国解禁对华高技术产品出口壁垒,然而也几乎每一次都是铩羽而归。

在中国跨越式发展的技术来源上,俄罗斯是一个极其重要,乃至唯一的高技术产品贸易伙伴。中国的军工科技很多都是俄罗斯技术的翻版仿效或消化后的创新改进。但关键技术上的短板和瓶颈,依然在掣肘着中国。这里有一个突出的例子,那就是苏—35的引进。中国引进苏—35,最青睐的是它的117S发动机技术。为防止中国的仿制和逆解,俄罗斯军工部门也是一而再、再而三地拖延谈判,阻挠交易。在这个技术短板的突破上,中国也是一再发力,以求早日为自己的歼—20、歼—31第五代战机安装上动力强劲的中国心脏。然而,中国的这种自力更生至今也还没能如愿以偿。正是因为这一点,俄罗斯的一些军事专家、学者,也才趾高气扬地说中国的歼—20、歼—31战机因为发动机的硬伤,也还不能算作真正意义上的第五代战机。经过乌克兰危机的孕育和发酵,中俄之间的战略背靠背关系已经超出了胡普时期。然而,俄罗斯尽管经受着西方石油、货币战的痛苦煎熬,并且急需着中国背靠背地支持,但依然宁愿自己硬挺着,也不愿在苏—35关键技术的引进上对中国松口。连这个曾经的苏联老大哥都指望不上了,西方的关键技术馅饼就更加没有指望了。

透过我们与西方、与俄罗斯几十年的技术交往,中国又似乎转回到了自己的自力更生、艰苦奋斗的历史原点。

正是这种依靠中国市场交换西方关键技术的一再受挫,一再白求,也才倒逼着中国领导人不得不觉醒到毛早年制定的国策上。

能争取到外援,这当然是最好不过的,但决不能把自己的发展希冀其上。

正因为如此,习近平接班中共后,尤其加速了中国的创新驱动发展战略,并执意通过这一战略,把中国更快建设成创新型国家。这一战略的加速推进,说明了习近平的科技忧患、科技强国意识尤紧迫于他的几位前任。实际上,不论是中国的崛起,还是中国梦的实现,从根本上说都离不开这种创新驱动发展战略的加速与推进。

也许正是这个原因,使习近平特别表彰了中国氢弹之父于敏的杰出贡献,以激励中国的科技精英像以前老的两弹一星元勋那样,埋头苦干,默默奉献中国的科技事业。

依靠创新驱动发展战略加速中国的崛起,科技人员有着义不容辞的责任,他们的科技创新力是中国兴衰的命脉与源泉。只有他们勃发了忧患中国兴衰、赶超世界科技的责任心、使命感,依靠创新驱动发展战略崛起中国的战略目标,才可能更快实现。

正因为如此,习近平也才在2月15日的勉励中,寄望广大科技人员要树立强烈的创新责任和创新自信,面向经济社会发展主战场,面向国际科技发展制高点,努力多出创新成果,为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家多作贡献。

承认中国现在的科技创新力严重不足的现实,并不是自暴自弃、妄自菲薄,而是为了唤醒更多科技人员忧患中国命运的责任心和危机感。但也要看到,中国作为一个人力资源大国,其中所蕴含的科技创新冲动与潜力肯定是不少的,为什么这些潜在的创新火花、创新冲动没有迸发出来,这倒很值得我们反思自己的创新激励体制和环境。比如,我们科技人员的创新激励有没有到位,我们的科研创新有没有太急功近利、太量产化了,我们的体制环境有没有营造出那种尊崇人才、尊崇学术、尊崇创新的社会氛围,我们社会官本位中的权力通吃、官长为大现象以及整个社会对文体大腕巨星的追捧浮华之风,有没有戳痛国之大宝、人之精英的科技人才为党国人民煎熬寂寞、独力科研的自尊和心痛……放眼现在的一些科技人员,其尊严、其体面、其生活、其地位,若与那些走穴爆红、高高在上的官员、艺人相比,根本就不在一个档位。当下的社会,攀比的不是谁的学术最优,贡献最多,而是攀比谁官做的大,谁钱挣的多。一个真正有知识、有品位、有创新的人,在这种颓靡的社会风气下,灰头灰脸,生不如人。如此错位的体制激励,又怎可能激励出广大科技人员创新科技的持久热情和动力呢!

所以,在习近平勉励科技人员要树立强烈的创新责任和创新自信的时候,笔者更希望这样的勉励能深入到创新责任、创新自信的因果驱动上。我们要想方设法从物质待遇和精神表彰上挖掘这种创新责任、创新自信的内生性驱动上,要让科技人员有足够丰厚的待遇、足够崇高的尊严、足够持久的保障,让他们能耐住寂寞煎熬,耐住创新阵痛,潜心科技创新,多出科技成果,推动中国崛起。什么时候,我们的体制激励能让那些潜心科研的人,比当官的、演艺的或世袭的官二代、富二代、名二代等一大帮子非一流的人才在社会上活得更有地位、更有尊严,什么时候我们的创新驱动发展战略才可能真正驱动起来。

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