信息时报综合报道近来英国情报机构军情六处（MI6）以及其他相关单位，开始招聘“中年女特工”，除了要平衡职员性别失衡的情况，也希望借由中年妇女的人生经验，为情报机构带来新的解决方法。
英国议会情报和安全委员会（ISC）的调查发现，英国三大情报机构，即安全局、秘密情报局和政府通讯总部有1.2万名雇员，仅37%为女性，且仅19%的女性为高管。因此，该调查建议应延揽更多女性加入，以提供更广泛的应对方式，况且中年妇女拥有丰富的人生经验，能够有更圆滑的应对方式，对于充斥的情报机关，提供不同的想法。
信息时报综合报道近来英国情报机构军情六处（MI6）以及其他相关单位，开始招聘“中年女特工”，除了要平衡职员性别失衡的情况，也希望借由中年妇女的人生经验，为情报机构带来新的解决方法。
英国议会情报和安全委员会（ISC）的调查发现，英国三大情报机构，即安全局、秘密情报局和政府通讯总部有1.2万名雇员，仅37%为女性，且仅19%的女性为高管。因此，该调查建议应延揽更多女性加入，以提供更广泛的应对方式，况且中年妇女拥有丰富的人生经验，能够有更圆滑的应对方式，对于充斥的情报机关，提供不同的想法。
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