前硅谷创投公司华裔行政总裁、现任社群网站Reddit临时执行长鲍康如（Ellen Pao）控告Kleiner Perkins Caufield & Byers（KPCB）性别歧视案，3月16日在旧金山高等法院继续审理。原告鲍康如指出，KPCB因鲍康如的女性身份，不正当地解雇其在该公司的职位，造成其巨大的心理创伤和财政上的损失。鉴于此案牵涉到硅谷不少高新科技公司，公司内部上下级之间的桃色新闻，以及鲍康如要求索赔金额为1600万美元，以此补偿其受到的当前和未来薪资损失和心理创伤，此一巨额索赔金额也吸引人们的眼球。
审理鲍康如告原雇主性别歧视案的旧金山高等法院
加州大学洛杉矶分校教授大卫列文（David Lewin）指出，硅谷和创投行业在近两年提供了大量的工作机会，在全国平均就职机会提升了4.6%的情况下，硅谷地区提供的就业岗位以爆炸性的程度增长，达到了17%。
据旧金山市赫明莫斯会计事务所的财务顾问卡尔萨巴（Carl Saba）证实：“鲍康如是如此的优秀。她是富有学问的，有能力的，值得雇佣的。”
鲍康如优秀的学历背景也的确值得称赞。鲍康如曾在普利斯顿大学读电子工程专业，随后在哈佛大学获得了法学博士学位，并在1998年获得了工商管理学硕士学位。据统计，只有2%的顶尖院校的工商管理学生拥有法律学位。与之同时，以鲍康如丰富的工作经历和经验和她在相关行业的广泛人脉关系，和当前硅谷中爆炸性的增长需求，有理由认为她能在三到四个月内找到一份具有强劲竞争力的岗位。
大卫列文说：“因为她的背景和相关的商业经验，鲍女士能轻易找到别的工作，并据此完全减轻她所遭受的损失。”上周五，庭审中讨论到鲍康如在公司因自身性别而遭到的不公平对待。她指出自己没法获得晋升，完全是因为公司高层的性别偏见。哪怕是自己抱怨说道自己面临的问题，公司也只是部分解决了她的困难。而被告律师则表示，鲍康如之所以没有得到升迁机会的原因，是她并没达到公司设立的标准，同时，鲍康如所表现出来的能力和不合群，使她不适合在公司中升迁，去扮演 更重要的角色。
鲍康如表示：“如果只要求索赔一个小数目，这完全对KPCB不痛不痒；但如果是一个巨大的数额，就比如说一千万美元吧，对他们而言就是一个重要的事情了，而我希望这能引发该行业的责任心和因此作出的改变。”
鲍康如离职时的待遇为3万3333美元月薪，附加16万美元年度奖金，总共为56万美元一年。目前她作为Reddit的临时执行长，年收入则为25万8000美元。
评论 (0)