英国富时100指数统计：董事会女性成员激增

一份研究报告的数据显示，从2011年以来，在英国富时100指数（FTSE100）成分股企业董事会中，女性成员的数量已经增长了一倍。

报告统计，自2011年以来，这些企业中的女性董事会成员由12.5%增长到现在的23.5%。该研究报告由来自英国克兰菲尔德大学管理学院的一项研究计划，计划预期女性的比例还将突破25%。

据报告，FTSE100指数成分股企业中，有263名女性董事会成员。有28.5%的女性担任非执行董事，有8.6%的女性担任执行董事。

报告还指出FTSE 250指数成分股企业中，有23家企业的董事会全部是男性，只有365名女性进入董事会，女性所占比例远远低于FTSE 100指数成分股企业。

英国政府认为，女性董事会成员能够“更好的与他们的客户沟通，了解客户的需求，并能作出更好的回应。”

英国商务大臣温斯・凯博（Vince Cable）表示，女性比例的提高是英国社会进步的一个显现，值得我们庆祝。也表明了英国核心经济文化的一种变革，一些优秀的女性已经超越了男性竞争对手。我们希望在2020年，英国的各行业的关键岗位上女性比例能够超过三分之一。

另外，2011年2月，英国商业、创新和技能部贸易投资部部长戴维斯勋爵发表了首份名为《在董事会的妇女们》具有代表性的报告，报告中表示鼓励、建议女性应该被更多的任命为董事会成员。这份报告是提高英国经济界妇女地位的一份关键性文件。