中国大陆薪酬对美籍华人的困扰

身为华人，虽然身在异国他乡却仍会对中国社会的各个方面多加关注，加之中国经济的逐步腾飞，选择回归与否已然成为不少美籍华人的困扰。《2015年中国大陆薪酬指南》的出现会不会让这一问题更为加剧呢？

中国大陆薪酬对美籍华人的困扰

《2015年中国大陆薪酬指南》是英国猎头公司摩根麦金利发布的一项调查报告，该报告涵盖银行与金融、财务会计、信息技术、人力资源、销售与市场、运营与供应链、医疗与生命科学七大行业。报告表明，八成以上的员工今年获得加薪，绝大多数职位的薪资涨幅约为6-8%，不过该涨幅并不包括人员跳槽或升职的情况。

IT行业、消费品行业销售人才不用愁

21世纪网介绍，2015年金融行业的新增就业机会低于去年，IT人才供不应求，消费品行业的销售人才亦有相当大的需求。前一种人才或许难以再造，但在后者上努把力说不定是会有好收成。

在他们看好的IT领域其中，“电子商务”和“互联网++行业”发展颇为突出，将成大势所趋。互联网市场（尤其互联网产品市场）的蓬勃发展形成了相当大的人才缺口，此外，云计算和移动技术等尖端技术领域的人才短缺现象也格外明显。

金融业内风险人才依然吃香

中国经济将以正常增速步入2015年，其结果是，今年整个金融行业的新增就业机会将略低于去年，但仍然远远高于工业部门。不过，由于监管政策的持续变化，市场对风险及合规专业人士的需求将继续持高。会计将持续火热

在银行和金融业，基于内部审计的需要，对会计和金融专领域业人士的需求进一步扩大；在资产管理领域，对总监及高级总监级别的分析师需求亦在持续提高；而在企业银行业务和零售银行业务领域，高级副总裁/总监级别且拥有贸易融资经验的银行业从业人员将日趋火爆。

加薪是趋势or武断结论？

另一份调查结果显示，82%受访人表示获得加薪，15%的人表示持平。—不过这与报告得出的“八成员工加薪”的结论似乎相同，是巧合，还是结论来源？在加薪幅度上，35%人士的加薪幅度为5-8个百分点，24%的受访者的增幅在9-12%，25%受访者薪酬增长幅度在13%以上。另外，76%受访者表示，他们已经领到或有望领到2014年的年终奖金。