一个在香港搞流动应用程序开发初创企业的朋友告诉我，他正在考虑把刚上轨道的公司搬去台湾，而且，连公司的员工也支持他这样做，甚至说会跟着公司一起举家迁移。是因为香港的租金和人工太贵吗？对于我朋友的公司来说，他们已经有不错的营收，出粮交租不成问题，而且说起成本，香港的软件开发者比起外国已经平了一大截，地方也有科学园、工厦和共享工作空间(Coworking Space) 可选，丰俭由人，在香港创业，其实很平。那么，香港有什么问题令他有这个想法？问题在于要找到合适的人才很难。另一个香港知名科网创办人宋汉生也说：「应该是公司跟着人才走」。对于真正搞创新科技的公司，「人」不是成本，是生存关键。
香港并非培养不到一流的科技人。香港的大学质素在全世界数一数二，很多外国的科技公司也爱聘请刚毕业的本地大学生，出钱出力吸引他们移居到当地。在 Google 、Apple、Facebook 等顶尖科网公司里，撞口撞面也有不少香港人的面孔，而且他们都「好打得」。而全球知名的几间 企业孵化器 （Incubator），全部都有收过港产初创企业。香港缺乏人才，非因产量和质素不足，更大的问题是留不住人。
今时今日，香港政府的所谓进动创新科技政策，资金以外还是资金，好像以为只要有钱就有科技，可见政府对创新科技产业的特质还是一点也不了解。
创新需要颠覆既有模式的勇气
科技可以这样高速发展，成为很多地方经济发展的动力，其中一个主要原因就是互联网的开放和平等。互联网的架构当中，没有筛选，任何人都能够连接到网络（除了某些实行互联网审查的地方之外）。比起其他行业，互联网创业不用太多资金，不用依靠关系，和对手公平比试创新和执行力。正因如此，科网初创企业也能够和大企业一争长短。这种开放和平等理念，是深深植根于当代科技人当中。他们亦有一套特别的美学观念（别人眼中这就是 geek）：欣赏逻辑严谨、重理性、轻视权力、爱颠覆。对科技人来说，择善固执是天性，「袋住先」从来是一种罪孽。笔者认识很多从香港移居到外国的科技人，他们本身要在香港找到一份待遇优厚的工作并不困难，选择离开香港，薪金不是唯一的原因。他们追求的，往往只是一个合理的社会。
反观香港，社会越来越不公平，政策向既得利益者倾斜，社会财富由少数人垄断；「小圈子」选出的特首，毫无认受性，唯中央是图，不顾港人生活；有权位的人以谎言、强权代替说理，以荒谬的假普选代替真普选。创新需要有颠覆既有模式的勇气，政府却不停叫人改变自己去迎合现状，以威权压制社会上的不同声音，在这种氛围里还容得下改变世界的创新吗？这个社会的种种都令一个正常的人无法忍受，对于生于香港的科技人来说，更加是被逼离开的原因。要推动创新科技，其实不必什么科技局和科技政策，香港这刻最需要的是一个真正公平的政制。
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