美国华裔女高管状告公司性别歧视败诉

从2012年起，缠讼近三年的美国硅谷风险投资公司KPCB前华裔女高管鲍康如向旧金山高等法院控告她的前雇主性别歧视案，经过24天连续审讯，日前由12人组成的陪审团做出裁决：原告鲍康如败诉。

美国硅谷风险投资公司KPCB前华裔女高管鲍康如

鲍康如在起诉书中指控KPCB公司歧视女性，不让她出席一些重要场合，多年不给她升职。他要求公司赔偿1千6百万美元。由于这是美国近些年来职场女性对一家著名公司最严重的性别歧视指控，求偿数额巨大，所以引得旧金山湾区以及来自全美各地的媒体上百名记者，每天紧盯报道审讯的过程；由于原告为华裔，当地的中文媒体也对审讯全程跟踪报道。

案件审讯的高潮出现在3月21日：在控辩双方举证结束后，主审法官卡恩裁决，如果鲍康如能获得陪审团的支持胜诉，她不但可以得到1千6百万元赔偿，而且可以要求额外的惩罚性赔偿。媒体计算这样一来鲍康如所获赔偿数额将达到1亿6千万。人们觉得鲍康如似乎胜券在握。

不料陪审团在裁决中以大比例票数驳回了鲍康如对她的前雇主的所有指控，结果虽然合理，但这与21日以来由于法官的倾向使得人们对案件结果的估计落差太大，整个案件的结局就颇具戏剧性。

美国司法的陪审团制度是司法公正的基本保证。鲍康如案进一步证明的是：法官在审案中表达的倾向性，对陪审团的裁决完全不起作用。