加州州立大学系统某些教职员工说，他们的工资待遇过于微薄，迫使他们不得不同时做两份工。他们的收入买不起房，而且不时需要依靠食品补助券和其它政府资助才能维持生计。
所有这些教师所面临的不广为人知的艰困处境在周二发布的一份报告做了描述。该报告是由加州教职员工协会（California Faculty Assn.）公布的。报告指出，有23个分校的加州州立大学系统没有对其教师队伍进行投资。
该协会在今年对5500多名会员进行了调查。结果发现，教职员中存在着普遍的不满，而且士气低落。这些都与他们的财务状况不佳有关。
该工会组织说，教师们税前及各种抵扣前的平均年收入为4.5万美元。这一数字反映的是那些全职的教授工资以及那些兼职教师的工资，后者占了教师总数的约一半。
教师协会主席莉莲・塔伊兹（Lillian Taiz）在接受媒体电话采访时说：“教师们的工资已经下降至如此低的水平，这让人们觉得在加州州立大学（CSU）教书已经基本算不上是一种中产阶级的职业。”
塔伊兹本人是加州州立大学洛杉矶分校的历史学教授。她斥责加州州立大学的领导层“在十多年中工作不分主次，而且所做的选择问题丛生。”
加州州立大学当局对该报告的结果以及发布该报告的时间都提出了质疑。该大学体系中的劳资双方不久将会开始新的工作合同谈判。
该新报告的标题为：“暴冲触底----节节败退，信心殆尽”（Race to the Bottom, Losing Ground and Losing Faith）。该组织说，它反映了一种趋势，这就是教师们的工资在减少，而行政高管的收入则在增加。
该工会组织代表的成员包括有2万5000千名加州州立大学的教授、讲师、图书馆员、辅导员及体育教练。周二，大约有100名该工会成员在加州首府沙加缅度议会大楼外的台阶上集会抗议。
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