随着中国上市银行中薪资最高的高管詹伟坚离职，中国国有银行高管离职迎来高潮。由于大陆对国企高层管理人员的薪酬限制，及银行业务转型的不确定性，他们中的多数人去向是待遇更好的股份制或者民营银行，也有不少会投身于网络金融平台。
3月26日，中行发布公告称，中国银行薪酬最高的信贷风险总监詹伟坚已离职。詹伟坚在信贷和风险管理领域已有超过20年的工作经验，曾在渣打银行、信孚银行、德意志银行任职。2013年，他的年薪为850万元（人民币，1美元约合6.2美元，下同），成为中国上市银行之中薪资最高的高管。
另外，中国银行苏州分行行长朱韬跳槽至华瑞银行任行长。中行副行长岳毅加盟中银香港，担任中银香港副董事长之职。温州民商银行的筹备工作也已进入尾声，有消息称，原工行浙江省分行副行长兼任温州分行行长侯念东将出任民商银行行长一职。
中时电子报4月8日报道称，一位从建设银行信用卡中心离职的中层干部透露，近期国有银行高管离职主要还是限薪的影响，大家可能觉得前景暗淡。根据2015年年初实行的限薪，五大行高管的最高年薪调降至60万元左右。限薪适用于这些大行的董事长、总裁和副总裁、监事会主席。
《金证券》4月19日报道称，沪上一银行业人士透露：“今年前几个月，一些国有银行高管月平均税费后收入只有五六千元。”。瑞信驻香港分析师Victor Wang报告预测，低薪会让国有银行难以留住高级经理人。“最终我们可能看到，国有银行不断出现人才流失，流向股份制银行或者外资行。”
与股份制银行相比，国有银行高管收入相形见绌。2014年，平安银行、招商银行、民生银行行长薪酬水平包揽银行业前3名。招商银行行长年薪475万、民生银行行长450万，平安银行行长邵平更是以835万的年薪问鼎冠军。
建设银行广东某支行行长张学坤指出，作为高管，大家要的不仅是薪酬，还有前景。他认为，这次银行高管的离职潮待遇只是一部分，更重要的原因或者是高管面临银行转型、业务竞争等多方面的压力。
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