香港人口老化及劳动力有下降趋势，为支持香港的经济发展，入境处28日宣布，5月4日起试验推行“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”，吸引已移居海外的中国籍港人第二代子女回港发展。另外，入境处亦放宽“一般就业政策”、“输入内地人才计划”等来港人士的逗留安排。
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特首梁振英于2015年年初发表的《施政报告》中提出引入外来人才计划，会在5月4日推出，入境处28日举行记者会公布有关详情。入境处助理处长（签证及政策）
罗振南表示，入境处推出全新试验计划----“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”，旨在吸纳移居海外的中国籍港人第二代子女回港发展。
据介绍，申请人年龄须介乎18至40岁，在海外(即中国内地、香港特区、澳门特区、台湾以外)出生，而提出申请时，其父母至少一方须持有有效的香港永久性居民身份证，并在申请人出生时，为定居海外的中国公民。另外，申请人亦须具良好教育背景，一般指学士学位，但在特殊情况下，具备良好技术资格、经证明的专业能力及或备有文件证明的有关经验和成就，亦可接受；并要有充足的经济能力，毋须依靠公帑生活。此计划不设配额，而申请人亦毋须在来港前已获得聘用。
而申请人若要申请延长逗留期限时，则必须已获得聘用，而受户从事的工作通常是由学位持有人担任，以及薪酬福利条件达到市场水平。申请人首次入境有12个月及不受其他逗留条件限制，延长逗留期限则是“2+2+3年”模式及不受其他条件限制。罗振南指，移居海外的港人跟香港的连系没有中断，相信他们的第二代回港发展意欲高，有助香港经济发展，预计文件齐备下最快两星期可以审批。
另外，入境处亦优化现行的人才入境计划，以提升香港在这方面的吸引力，当中包括：放宽根据“一般就业政策”、“输入内地人才计划”、“优秀人才入境计划”来港人士的逗留安排。现时，“一般就业政策”逗留模式的年期是“1+2+2+3”(年)，将改为“2+3+3”或“2+6”(年)；而“输入内地人才计划”的年期由“1+2+2+3”(年)改为“2+3+3”或“2+6”(年)；“优秀人才入境计划”亦由“1+2+2+3”(年)改为“2+3+3”或“2+6”(年)。
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