“曾经相爱过，何必又相杀”，这是演员徐海乔与黄金组合李少红、李小婉所开创的经纪公司荣信达解约声明中的一句话。与荣信达由“相爱”变为“相杀”，这位因参演新版《红楼梦》中柳湘莲一角而受到关注的演员并不是第一人：就在差不多同一时间，蒋梦婕发表解约声明，感谢荣信达的培养与磨练之余又对其啪啪打脸，顺便澄清绯闻；去年杨洋“出走”导致的解约纠纷同样闹得沸沸扬扬。
“宝黛”组合杨洋、蒋梦婕双双与荣信达“对簿公堂”在娱乐圈引发争议浪潮，结合之前周迅、陈坤、杨幂、唐一菲等离开荣信达之后人气和事业飙升的案例，网络上开始流传该公司有个“跟你解约就会火”的大魔咒。一时间，大家似乎对这个中国第一代经纪公司有了重新的认识。
从之前的缔造辉煌成就，到如今的解约纠纷不断，荣信达中间究竟经历了什么？这家公司真有传说中那么问题重重？对此，本期《贵圈》采访了数位与荣信达解约的艺人、曾经或正在荣信达工作的员工以及资深业内人士，为大家解密处于风头浪尖的荣信达。
早期创造傲人辉煌 影视制作和艺人经纪并行
说起荣信达，必须从两个女人聊起：一个李少红、一个李小婉。两人9岁相识，相识26年之后第一次合作电视剧《血色清晨》，次年便合开公司“荣信达”，一个主抓导演，一个主抓经纪。
1996年，荣信达成立之后的第一部电视剧《雷雨》便取得了成功，挣得16万5400元----这在当年已是一笔不小的数目。三年后，《大明宫词》深受观众喜爱，周迅一夜走红，荣信达也瞬间成为国内主流制作兼经纪的影视公司。再后来，“双李”二人又联手打造了《橘子红了》、《人间四月天》等经典影视作品，多次打破央视收视记录和重播记录。同时，荣信达还出品了《门》、《恋爱中的宝贝》等口碑不错的电影，不仅让业内对他们影视制作的品质十分认可，该公司旗下艺人周迅、陈坤等也纷纷崭露头角，跻身一线。另外，当年有传言称荣信达还有上市打算。知名经纪兼制作人于博认为，“荣信达作是中国老牌影视公司，一手抓制作一手兼经纪，在当年也是风生水起，与同时期的华谊兄弟、金英马实力相当，可以同起同坐。业内很多制作公司都在向李少红、李小婉的制作水准看齐。比如《大明宫词》的制作品质，放到当今也都是数一数二；《橘子红了》是当时很先锋的创作手法；《人间四月天》更是比今天的各种雷剧好不知道多少倍。”
于博还向记者透露，当年荣信达另外一个过人之举是开启了与港台、海外影视机构联合策划、制作的先河，也是最先签约港台艺人，并进行内地与海外艺人搭配拍戏的影视公司。
挖掘艺人眼光独到 曾一手捧红周迅、陈坤
曾在荣信达工作了8年的王俊，尽管已经离开近两年，谈及老东家时他仍然颇为感慨，“一直认为荣信达是明星的摇篮，李少红和李小婉挖掘明星的眼光真的非常准。她们非常善于抓取演员的特质并放大演员的灵气。”
王俊在接受采访时说道，“当年的周迅是从歌舞厅挖掘出来的，毫无演戏经验，都是李少红手把手地指导。陈坤签约荣信达的时候还没有毕业，尽管是科班出身，也需要李少红一场戏一场戏的磨。同期的黄觉还有后来的杨幂、杨洋，都是经过了李少红封闭式的训练。”
提到杨幂，王俊又忍不住再赞前老板的眼光，“杨幂6岁的时候拍了《猴娃》，当时李小婉是制片人，对杨幂印象很深。后来杨幂15岁时，在《瑞丽》当模特，李小婉再次找到她并签入公司。18岁的时候我们又把她送去北京电影学院学习。在艺人的演艺发展道路上，无论李小婉还是李少红，她们非常清楚在哪个阶段该为演员做些什么，并进行合理的培育。”于博也向记者大赞了荣信达选人的眼光，“张檬在16岁出演《金都1943》就被李少红看重，18岁被签入公司，可惜最后被华策挖走。还有唐一菲也是在路人时期被李小婉挖掘，在新版《红楼梦》中出演秦可卿，之后还给她安排了电影《未来警察》的戏份，走红后与荣信达解约，跟着杨幂去了美亚。能看出来‘双李’当年在挑选和打造艺人方面绝对有一套。”
艺人与员工对公司态度一致 即使离开也都很感恩
在荣信达成立的近20年时间里，被李小婉、李少红签入公司并打造出来的艺人确实很多。但是，这些被一手栽培成长的艺人，最终选择撒手离开的也不少----除了最近的杨洋、蒋梦婕、徐海乔，还有之前的周迅、陈坤、杨幂、唐一菲、张檬、江铠同等。
据记者了解，在众多离开的艺人中，大部分对李少红、李小婉依然心存感激，比如，周迅至今谈到两位恩师时，仍亲切地称李小婉为“婉娘”，喊李少红叫“红妈”；陈坤在2010年与荣信达解约时，在其微博中写道：“10年的相互信任和依赖，谢谢婉娘（李小婉）和少红，我出去晃晃，不会走很远。” 同样也是约满后与荣信达和平“分手”的杨幂，也告诉记者，很感谢荣信达培养了她，教会她很多，“她们是那种亲人帮你的感觉，离开也特别难受。”
近日，记者采访了多位曾经在荣信达的员工，其中无论是经纪人还是宣传总监亦或是基层工作人员，他们几乎异口同声地表示，“无论在荣信达呆了一年还是两年，你都能学到很多。至于公司有什么问题，其实每个影视公司也都会遇到。老东家培养了我，尽管现在处于低谷，非常希望它能平安度过。”
就连最终与荣信达对簿公堂的“宝黛”杨洋、蒋梦婕，在接受采访时也都表示，“不愿意在公共场合，或者在媒体前面说荣信达的不是。”
荣信达真的没问题？运作经营模式存在bug
“荣信达是娱乐圈巨星搬运工”的解约定律虽说是个“网络传言”，但从之前陆续离开的艺人----如周迅、陈坤、杨幂等后来的事业发展来看，这个定律也有其成立的原因。反射到荣信达自身，它内部真的没有经营中的问题吗？多名业内人士和知情人向腾讯娱乐提供了他们的看法和爆料。自制作品越来越少 艺人与作品呈“狼多肉少”的状态
当年的周迅、陈坤为什么能火？业内人给了记者几乎统一的回答：荣信达靠自制影视剧作品一部接一部力推。那时候的荣信达是国内影视制作的翘楚，给陈坤和周迅的角色都是男女一号，两人经常被李少红搭配上戏，可以相互搭捧。
但这几年荣信达的经营模式也慢慢有了变化，自制作品越来越少，从新版《新红楼》之后，只有一部2013年播出的《花开半夏》。荣信达已经逐渐从一个“制作+经纪”的模式，变成了纯经纪公司。因为没有自家的作品可拍，旗下艺人上戏几乎只能在外面接戏，被与外面制作公司或投资商关系好的演员挤掉再正常不过。
业内人士康宁向记者表示：“不做制作，艺人的机会自然少很多，艺人没有戏上，与之前他们的预期相差太多，看到同期别的艺人在外面风生水起，想要离开很正常。”
还有知情人透露，“李少红和李小婉俩人已不再放那么多精力在培养艺人身上，比如李小婉当奶奶之后更注重家庭生活，李少红自担任导演协会会长以来，有很多其他事情要忙。再加上李少红老公曾念平，也是荣信达的摄影师，这几年经常休假，也导致公司制作跟不上。”
知情人还向记者透露，公司影视作品少，与其艺人团队相比几乎是“狼多肉少”状态，所以艺人之间“争风吃醋”现象时有发生。比如，蒋梦婕一直被女演员L“打压”，荣信达给L尽管接了很多质量参差不齐的影视剧，但至少很多都是女主角，曝光度也相对多些。而蒋梦婕自《新红楼》之后几乎没有戏约，曾经还自开淘宝店来维持生计。
据悉，杨洋解约的原因之一也是一直被公司与李小婉有亲属关系的男演员S“抢工作”，荣信达后期自制或外接的重要男性角色几乎都给了S。“有一部戏，之前定的男主角是杨洋，海报都出了。可一夜之间就换成了S，还将杨洋的男一角色改成了女一的哥哥。”
大牌经纪人同样出走 公司精英团队流失
由于上面一个bug的出现，造成了荣信达人员流动频繁，离开的人当中不乏一些重要员工。首先大牌经纪人相继出走，比如陈坤前经纪人D，当年随着陈坤一起离开荣信达；以前与周迅合作的经纪人Z，在周迅走后与杨幂合作，后来跟随杨幂也离开荣信达。
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