“欲戴王冠，必承其重”，是韩剧《继承者们》里的一句经典台词，用来形容富豪们对“继承者”的期望和希冀再合适不过。除王健林外，马云、柳传志这些“富爸爸”们，对儿女喊过哪些话呢?
王思聪
王健林：期望王思聪稳重一点
据新京网介绍，1988年出生的王思聪，有着多重身份，比如北京普思投资有限公司董事长和IG电子竞技俱乐部创始人，但他最重要的身份是亚洲首富王健林的独子和万达集团的少东。而真正让他出名的身份则是网红“国民老公”，他在新浪微博上嬉笑嘲讽、随性发言。
王思聪经常在网上卷入一些争议中，成为话题人物，这让王健林比较困扰。尽管父子俩经常会为此沟通，但收效甚微。王健林曾在接受央视采访时评价王思聪：“想怎么说就怎么说”。
王健林认为儿子个性张扬的原因在于，“从小在新加坡和英国长大，受西方的教育比较多，对中国的人情世故、社会复杂程度缺乏深刻认识；二是和年龄有关。”
王健林在接受新京报专访时表示，尽管王思聪以后不会接管万达，但“期望他稳重一些”。
马云：考试不用前三，中等就行
相比王思聪，马云的儿子马元坤则低调很多。从媒体稀有零散的报道可以收集到的信息是：马元坤1992年出生，和马云的事业同龄。因出后生正值马云创业初期，4岁便入托，一待就是5天，周末才接回家。十来岁时沉迷网络游戏，后马云妻子张瑛辞职专职看管儿子，马元坤才慢慢淡出网络游戏。目前在美国伯克利大学上学。前段时间上市的《马云内部讲话：相信明天》(修订本)里，马云首次谈到儿子。马云提到，他经常会和儿子讲，“你用不着考前三名，中等就可以了，也不要太差了。这样才有更多的时间学习其他技能。”
柳传志：希望子女按其个性谋求发展
“联想之父”柳传志的女儿柳青，1978年出生，2002年从哈佛大学硕士毕业后加入高盛(亚洲)集团。十年后晋升为高盛(亚洲)有限责任公司亚太区董事总经理，是高盛历史上最年轻的董事总经理之一。和商界女承父业的故事不同，柳青没有加入父亲一手创立的联想。离开高盛后，柳青加盟滴滴打车，出任首席运营官一职。这背后是柳传志不希望子女进联想的用心良苦。早在2000年，柳青考上哈佛大学研究生时，柳传志就一脸严肃地告诉她不会让她接班掌管联想。柳青也表示：“不希望别人只把我当成柳传志的女儿”。
若干年后，柳传志欣喜地看到女儿事业发展很好，站在了很高的起点上，他在接受央视采访时说：“孩子，我觉得还是要根据他们自己的个性状况来谋求发展。柳青有追求，她希望做更大的事。那她就按照这个方向去发展……”但他提醒女儿设置目标时，要注意实现目标过程中个人难以逾越的困难，否则会很痛苦。
宗庆后：希望女儿做企业以人为本
宗馥莉作为娃哈哈集团总裁宗庆后的女儿，2004年从美国佩伯代因大学国际商务专业毕业后，次年进入娃哈哈集团参与管理。2007年，宗庆后为女儿设立了杭州宏胜饮料集团“练手”饮品的国内销售。2010年，宗馥莉才开始出任新成立的娃哈哈进出口公司总经理，管理集团所有进出口业务，时刻准备接手家族企业。
2015年年初，当看到宗馥莉管理的四家公司上榜萧山技术开发区十大财政贡献企业时，宗庆后现身微博为女儿点赞。接受媒体采访时，宗庆后说：“作为父亲，不禁对女儿的成长深感欣慰。”
宗馥莉严肃、利落、勤奋、独立，明显很符合父亲培养的预期。在最希望女儿继承的品质方面，宗庆后表示：“我希望她做企业要勤奋，还要关爱员工。搞企业要以人为本。”
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