社会阶层流动有固化之忧

为什么会出现“拼爹”、“萝卜招聘”的现象？社会成员能否凭借自身努力，从收入、地位等较低的层面向社会上层流动？新近出炉的首份“浙江社会流动调查报告”或许提供了答案。报告显示：浙江经济活跃、社会流动性高，但从调查中也不难发现，近年来社会流动有固化的趋势，人们对凭个人努力提升地位缺乏信心。

社会流动

社会流动是指人的特定的社会地位的变动，可分为水平流动（同一社会职业阶层内的流动），垂直流动（从下层地位、职业向上层流动，或从上层向下层流动）。合理、充分的社会流动是社会生机、活力的源泉。

调查显示，浙江社会的流动性较高，总流动率为65.07%，其中向上流动率达57.55%，农民、体力劳动者减少，管理者、专业技术人员、办事人员等白领成为社会结构的主要群体，这样的流动符合现代化社会的发展趋势；但报告也显示，当前的社会流动性有固化的趋势：中层以上的社会地位较封闭，底层的职业流动以水平流动为主。

在回答问卷中 “您认为个人提升自己社会阶层的机会有多高”时，被调查者的看法比较消极，共有45.03%的被调查者认为“没有机会”（13.99%）、“机会低”（17.05%）、“不知道或很难讲”（13.99%）。

“这种感受是社会现状的折射：一方面是对更高社会地位的期盼，另一方面又缺少向上流动的环境和机会”，报告执笔者之一、浙江省社会科学院调研中心主任杨建华分析，一个重要原因是在深层结构上遭遇相应既得利益群体的排斥，“其结果对个体而言，就是对流动机会获得的预期不好；对社会结构而言，是失去了靠后天努力，通过公平、有序竞争获得体面社会地位的阶层示范效应，这需要引起高度重视。”