6月3日，旧金山警察局长格雷格苏尔（Greg Suhr）宣布第四届未来毕业生夏季科技实习计划（Future Graduates summer tech Internships program）正式开始。这次的计划是旧金山警察基金会（San Francisco Police Foundation）和旧金山市民科技与创新倡议组织（SF.citi）联合举办，通过将本地高中生送去参加夏季带薪实习，增加年轻人21世纪的工作经验。在2015年，该计划将会招收40-45名高中生参加SF.citi 20所会员科技公司的实习。这些高中生年龄大约为14-18岁，将会在这些高端科技公司实习8星期，学习有用的知识和人际交往的经验。警察基金会的工作人员也会在这个夏季对这批学生进行安排，sf.citi也将会为这些学生提供一定量的奖学金，并负担起这个计划的所有开支费用。
警察局长苏尔寄望在场参与了计划的学生们能在科技公司里学到他们想要学到的知识，希望他们有一个愉快的暑假
关炜林是诺维尔高中的一名学生，他从老师的告知下欣然参与了这次活动，他希望在这次实习计划中能学到有用的知识，认识更多的朋友
瓦伦堡认为科学技术非常重要，将会对旧金山未来的发展有着巨大的影响-
参与了这次活动的华人高中生关炜林是诺维尔高中（Lowell High School）的一员。他很感激能获得这次宝贵的实习机会。他说道：“通过这次实习，我想我将会从中获得有趣的工作经验，学会如何与别人沟通。这次活动也让我的简历添上一个好看的一笔。”
参与这次计划的学生们最初在学校填写参与活动的申请表，经过分析他们的兴趣爱好，能力水平以及相关公司的实际需要后，由相关人员进行匹配并进入公司。这些学生将在科技公司里每周最多工作20小时。
Sf.citi外部事务总监杰里米瓦伦堡（Jeremy Wallenberg）表示这个活动将会为40-45名学生创造科技公司实习经验。而之所以选择的是科技公司，是因为科学技术将会是旧金山一个很重要的未来发展方向，通过这次活动，让更多对科技感兴趣的年轻人学到相关知识，也促进了城市的未来发展。
旧金山警察局长苏尔表示：“70%的参加我们未来毕业生计划的男生女生们都进入了更高的学府或确定将会进入各种领域的公司工作。其他的人也没有太大的就业问题，他们也都与他们当年的导师保持着良好的个人关系。我们认为，每个孩子都有权利发挥自己最大的潜能，我希望我们旧金山警察局，能够持续地在引导孩子们走向正轨的工作中扮演着一个重要的角色。”
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