AF公司因歧视移民应聘者而被罚款

AF公司（Abercrombie & Fitch Co）同意支付超过15万8000美元来了解一个联邦控罪案。该公司被控对一名非美国公民在应聘时采取歧视态度, 并要求她出示绿卡。AF公司同意司法部对公司的雇人政策进行监督。

周四，联邦司法部与AF的结案方案是支付该女性应聘者3661美元，并设立一个15万3932美元的基金来补偿其他遭遇类似歧视对待者，并支付1100美元的民事罚款。

该服装零售商还同意联邦政府对其雇人资格审核的做法进行为期2年的监控。

AF公司被控触犯了联邦移民和国籍法（U.S. Immigration and Nationality Act），因为它要求该案的原告出具她移民身份的书面证明以证实她有资格被雇，但公司却对美国公民没有类似的要求。

据和解协议透露，设立在俄亥俄州新奥尔巴尼（New Albany）的AF公司否认有歧视移民或不公平出具文件的做法。

在一则声明中，AF公司说，公司一直与司法部合作，且并没有故意违反移民法。

今年6月1日，联邦最高法院对一个歧视穆斯林妇女的诉讼案作出了新的裁决。在这一诉讼中，AF公司被控在2008年拒绝聘请一名穆斯林妇女担任店内销售员，因为她戴着穆斯林妇女的头巾。