休士顿市长候选人Marty McVey28日下午在中华文化服务中心与华裔选民面对面, 听取民众声音，并针对休士顿的交通、治安、税率、教育、经济发展和政府部门效率等议题，发表未来若顺利当选的施政方针。
MartyMcVey是此次唯一以商人身分参选的休士顿市长候选人，曾被欧巴马总统任命为国际发展部门(USAID)主任，以及国际农业暨食品发展部(BIFAD)的理事会成员。
休士顿市长候选人MartyMcVey（第二排右五穿西装者）28日下午与华裔选民面对面，听取民众声音，并与华裔选民合影。
由国际华裔女企业家协会会长宋蕾和副会长陈文等华裔支持协办的「与选民面对面」活动，吸引相当多的华裔参加。现场发放许多橘红色的便利贴纸，方便民众将要问的问题写下再转交给MartyMcVey回答，由于许多关心市政的华人非常踊跃发问，Marty的手上贴满要一一回答的纸条，他也认真细看并回答每一问题。
当民众问到中国城治安问题时，Marty回答，身为警察之子的他深感休士顿的警力不够，希望能够再增加1000名警察来维护休士顿治安。他说，警察不只是一份工作，更是一门学问，必须要透过教育、科技的力量来提升员警的素质与能力，并藉着妥善的规画，将警力投放在最需要的位置。Marty说，目前休士顿市和哈瑞斯县的警力重叠，造成沟通不良、人员浪费的情况，他相信他有能力改善此一问题。
针对如何吸引国外、尤其是中国来的投资客时，Marty认为，必须透过各种管道让投资人明白休士顿的优势，如有全美最佳的医学中心、航太中心及蓬勃的商业活动。而Marty也再次推崇联邦的EB5移民政策，有助于推动当地经济，增加税收，政府有足够税收就能改善休士顿的整体状况，打造更佳的投资环境，吸引更多投资人，变成良性循环。最后MartyMcVey也提到许多休士顿有许多不同族裔的社团, 这些社团所获得的资源有限且不均，使许多社团无法发挥更多影响力。他希望能走访各地，聆听各族群社团的声音，明白他们真正的需要，也能相互了解。
新闻背景阅读：
据美国之音报道：美国南部德克萨斯州休斯顿市的亚洲人口激增，使这个美国第四大城市跃居为全国最具文化多样性的城市之一。很多亚洲人来到休斯顿的能源和医疗等高薪部门工作，但也有很多来这个生活成本相对低的城市来开办企业。自从2000年以来，休斯顿亚裔人口增长了70%，亚裔一般受教育程度较高，也更富裕。相比美国其他早已有之的华人聚集区，比如纽约和旧金山市，休斯顿亚裔人口的增长速度要快50%。
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