加州众议员丁右立和加州众议员兼司法委员会主席Mark Stone，7月23日在加州政府旧金山办公大楼Milton Marks礼堂举行公听会，听取加州和内华达州专业人士、旧金山湾区师生和旧金山居民对于宗教雇主和员工权利的意见与建议，希望日后在州议会立法时，能在两者间找到平衡点，既满足宗教雇主的要求，又顾及员工和学生的权利。
与会嘉宾合影，希望从公听会中了社会大众对宗教雇主及其职员关系的看法。
丁右立表示，此次公听会主要是让社区民众了解什么是宗教雇主及其雇员，两者之间的关系为何。他指出，现在教师到一些私立学校应聘时，经常被校方要求签署必须按照校方要求行事，以保护校方名誉和遵守校方宗旨的“道德条款”(Morality Clause)。丁右立指出，这些道德条款很多内容和加州保护雇员权利的法律有所抵触。他们召开公听会，就是想听取社会公众对于宗教雇主的要求及员工的工作权利的看法，希望在立法时找到两者都能接受的平衡点。
Mark Stone指出，此次公听会是让社区居民了解宗教雇主和其雇员的关系。他强调，很多教师不是“牧师” (Minister)，他们应该受到联邦和加州保护劳工权利法律的保护，而不是按照教会的要求行事。神职人员不受歧视法约束，但校方不应该把教师们都当成“牧师”雇员看待，如果教师是“牧师”的话，就不能受到加州保护劳工权利法律的保障，校方如何对待教师的工作及去留也不存在“歧视”问题。这是大家的争议焦点所在。
奥克兰退休教师Kathleen说，教师的工作和责任就是教导年轻一代成长，让他们学习到不同方面的知识，很多学生，希望教师多教他们一点东西。但是，由于她执教的学校是一所私立学校，本身是神职人员的校长和主任等人对教师的日常工作进行了种种限制，把教师们也当“牧师”人员看待。宗教雇主有权要求其“牧师”雇员在教学工作中加入更多宗教内容，而不受反歧视法的约束。这使得很多教师在工作中面临很大风险，稍一不慎，有被学校开除的可能，这对于教师是极大的歧视，学生也同样受害，因为教师不能畅所欲言，教导他们更多的知识。她表示，她在教学中负责国际学生，其中很大部分来自中国，这些中国学生不信奉宗教，当时她和这些学生们说，他们需要接受一些基督教课程，但无需信奉基督教，但现在看来，这些学生或者也要信奉基督教。
Kathleen指出，她前来参加此次公听会，就是向加州众议会表达一个讯息：学校员工的工作权利受到威胁，希望众议员们能够立法保障学校员工的工作权利。
参加公听会并发表意见的专业人士还包括：内华达州大学拉斯维加斯分校William S. Boyd 法学院教授Leslie Griffin、洛杉矶Seyfarth Shaw律师行律师Jeffrey A. Berman，及Whitmore Liebert Cassidy律师事务所律师Michael Blacher等。
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