吴康民指梁应不忌才 可容纳比自己强的人

对于香港特首梁振英日前突然撤换两名局长，前香港特区人大代表吴康民于《明报》撰文指出，当领导的要容纳手下有比自己强的人，有经常持与自己不同意见的人。不仅不要忌才，还要提拔这些有才干的人。

梁振英突然撤换两名局长引发政界政坛热议

吴康民指，他对之前两位局长离职事件发表一篇轻微批评特首梁振英的文章，对此，正在冰岛渡假的梁振英立即电话回复，说并不是他不想营造一个惜别的场面，就是也许他的好意受到拒绝，所以这个“好来好去”的场面没有造成。

吴康民称，他有点了解曾德成局长的脾气，是一位硬性子的人。也许他觉得辞职便是辞职了，他既然公开声明乐于在这时间退休，而且也已达到了退休年龄，不必再做什么“戏”。故梁振英和曾德成都是性情中人，绝对不是伪君子，所以吴康民表示理解他们的态度。

吴康民在文章上指出，当领导的要容纳手下有比自己强的人，有经常持与自己不同意见的人。不仅不要忌才，还要提拔这些有才干的人，机构才会兴旺。如果忌才，永远只要手下成为“驯服工具”，既培养不了接班人，也不可能使机构成为一个兴旺发达的集体。

吴康民认为，现在香港社会颇为躁动，并不因政改争议告一段落而表现平静。社会矛盾是永恒的，而原因也相当复杂。既有一些有背景的政客的挑动，也有一些由于政府工作未到位而产生。加上年轻人向上流动的机会的缺失，某些传媒唯恐天下不乱的煽动。凡此种种，皆使社会繁荣安定成为镜花水月。当今之计，就是希望各方面人士，不要再激化社会矛盾。如果有人希望乱中取胜，结果只会身败名裂。

文章最后说，香港是一个舆论十分开放的城市，不应有些什么“宫闱秘闻”。两位局长已经离职了，政府和他们两人都各有各的表白，我们不应再纠缠在离职的原因上。应该眼光向前，共同为今后社会的进步而努力。