总是有人说中国足球的问题是体制的问题，那到底是什么体制问题呢？我来谈谈个人拙见。
集体荣誉感，这个被强调了多少次的东西，现在看来，真是然并卵。因为只要求队员带着集体荣誉感去战斗，而丝毫不提集体对个人的责任，再怎么热血的队员也会心灰意冷的。
为什么总感觉队员在俱乐部踢得很好，一到国家队就跟变了个人似的？当然强力外援是一个因素。但我认为俱乐部对队员的支持力度占了很大因素。奖罚都是明明白白的，赢球了，大家一起happy，一起分奖金，赛前说多少就是多少。输球了，大家一起找原因，整个队从教练到队员一起想方法改进。球员和俱乐部是齐心的，球员在场上踢既是为自己也是为俱乐部。再来看看国家队，基本就是要用我了，就把我召来，完事就不管了。赢了球，功劳是领导的，真正能分到球员身上的利益或者说奖金少之又少，其理由是前些年流行的先感谢国家。输球了，领导并无任何过错，全是队员和教练的。标准处理方案就是换教练，批队员。在这样的情形下试问有多少人愿意在国家队卖命的？自然而然，我们看到的就是球员在场上散步，某某球员在场上出工不出力。说到这，不得不说卡马乔老奸巨猾，深谙中国特色，知道自己干不长也干不出什么成绩，于是先把大把的钱装进口袋，快活一天是一天。佩兰则要老实的多，一上任各种刻苦认真敬业。然而环境总是可以影响人的，法国人现在也懂了。像东亚杯这种领导根本不重视的比赛，根本无须用力。踢好了，大家高兴高兴，自己也不会多得到多少肯定和奖赏，踢的不好，最多就是被球迷骂骂，领导的态度就是练兵嘛，不至于让他下课。这样一来，愚弄的不过是像我这样痴痴的守候在屏幕前看国足比赛的人。（注意！开始传播非主流价值观了！）我为人人，人人为我；让一部分人先富起来，先富带动后富。这些话听起来是那么美好，然而残酷的现实告诉我们那都是骗人的。体操冠军在地铁卖艺，篮球运动员负伤后靠烤串糊口。。。这样的故事太多了。这些人都曾经为个人为国家赢得过荣誉，却在退役后被国家被集体扫地出门，落得个惨淡收场。让人唏嘘的同时也给了后人以警示，趁着自己还有点用，能多捞一点是一点。
所以我觉得要提高中国足球的水平，把赢球奖加一加，把球员福利改善改善是最简单粗暴的解决方法。有人会说朝鲜球员拿的不比国足多吧，他们怎么那么拼？我想说的是中国足球七八十年代也是很猛的。
评论 (0)