微软新福利 新手父母最长20周带薪假

8月5日（周三），微软公司在一篇博客中宣布，将给在美国工作的雇员增加带薪休假的时间。

（资料图：微软公司位于雷德蒙德市的总部）

其中最引人注目的是给新手父母更多的带薪产假或照顾假。根据微软的最新政策，初为人父的男员工可以享受12周带薪照顾假，初为人母的女员工可以在原有的12周带薪产假的基础上再增加8周（共计20周）的带薪产假。在休假期间，公司需支付全额薪水。新手父母可以选择将他们的12周带薪假期一次享受完毕，也可以选择将带薪假期分为两段来享受。微软还提供怀孕女员工在临产期到来前2周休短期假的机会，以便于她们接受产检并为分娩做准备。以上休假新政从2015年11月1日起生效。

微软同时还宣布，从2016年1月1日起，美国员工可额外享受2天带薪全国假日，分别是马丁・路德・金纪念日（每年1月份的第3个周一）和总统日（每年2月份的第3个周一）。微软还将增加美国员工退休福利计划（401K计划）的投放金额数量。