自十八大以来，中共政坛经历了多轮次人员密集调整，令观者颇有眼花缭乱之感。8月6日，“学习中国”微信公众号撰题为《习近平呼唤改革促进派》的文章，列出了习近平三大用人衡量标准，如“政治立场牢靠”、“敢于亮剑”等。
在一轮轮人事洗牌中，一套带有习近平色彩的新的“用人观”逐渐浮出水面
在中共反腐风暴席卷之下，而今的中国所面临的人才断档可能是近年少有的，尤其是在陈年弊政亟需魄力性官员大作为的时间节点更显捉襟见肘。从去年地方两会前后到如今，单单各地常委系统便有30名常委履新，除此之外还有近40个空缺名额或者即将空缺的名额亟待填补。2015年5月5日，习近平在中央全面深化改革领导小组第十二次会议上指出“只要对全局改革有利、对党和国家事业发展有利、对本系统本领域形成完善的体制机制有利，都要自觉服从改革大局、服务改革大局，勇于自我革命，敢于直面问题，共同把全面深化改革这篇大文章做好。要引导大家争当改革促进派，着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些 想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担”。
何为改革促进派？文章指出，按照习大大的说法，就是“想改革、谋改革、善改革”的人。它不是一个空洞的概念，而是实实在在的存在与活生生的现实。正如战国时期思想家荀子所言：“口能言之，身能行之，国宝也；口不能言，身能行之，国器也；口能言之，身不能行，国用也；口言善，身行恶，国妖也。治国者敬其宝，爱其器，任其用，除其妖。”改革促进派就是那些既“口能言”，又“身能行”的“国宝”。
衡量改革促进派的三大标准：
一、德才兼备、以德为先。
只有选拔重用那些理想信念坚定、政治立场牢靠，在关键时刻和大是大非面前不做“骑墙派”，衷心拥护和坚决执行党的理论和路线方针政策，与党中央保持高度统一，自觉服从和服务于“四个全面”战略布局的改革促进派，才能确保改革方向、增强改革信心、完成改革任务。
二、勇立潮头，敢为天下先。
改革是政府的自我革命，关键要靠有能力、有勇气、敢破敢立、敢于吃“第一只螃蟹”、具有改革精神状态的“干改革”的人来推动。
三、风清气正，清正廉洁。
正如习近平所说的，“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵”。改革促进派要打破体制壁垒，突破利益藩篱，“打铁还需自身硬”，只有自身清正廉洁，才能无所畏惧，坚持原则、敢于担当，敢于亮剑。
文章特别指出，面对中共当局的改革和“夺印削权”、“断腕割肉”般的利益调整，有人患上了改革疲劳综合症，虚与委蛇、敷衍了事的“摇头派”有之，不愿改革、拖拉推等的“梗阻派”有之，为官不为、尸位素餐的“观潮派”有之，反对改革、畏难而退的“促退派”有之。
习近平、李克强、王岐山等多次强调中共改革进入“深水区”、都是“难啃的硬骨头”，反腐“打虎”进入胶着期，“开工没有回头箭”等。
多维此前刊文提到，在反腐大浪淘沙之下，原本政治生态被打乱的同时，是严重的人才匮乏，而“五湖四海”之用人原则既是中共传统，也是历史必然。其规律性在于，统治层生存之活力在于不断吸纳社会精英，吸收新鲜血液，否则统治层便面临内部衰竭。从世袭制到察举制，再
到九品中正制、科举制，中国历史之绵绵不绝，多在于用人规则的演进不断打破公室的垄断、士族的垄断、大地主阶级的垄断、地主阶级的垄断，吸纳平民、吸纳庶族、吸纳小地主乃至农民阶级……
在习近平的视野中，资历、专业、民族、性别等方面的限制皆可被淡化、被打破。
2014年中组部已然“忙坏”，多个岗位虚位以待的“大字招牌”屡屡见诸于公开报道中，但搞五湖四海、搞不拘一格，习近平已然竖立了一个个坐标，贾大山、焦裕禄等等，“发财莫入此门”，“裸官必受怀疑”。但愿这不是一个遥远的“中国梦”。
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