联邦准备理事会正准备在两周内开会决定是否升息，可是两个相关的谜题使决策人员百思不解：为什么经济严重衰退结束六年来美国复苏如此沉滞，为什么有几千万美国劳工不就业？
虽然近年来工作机会续有增加，可是8月份的全国劳动力参与率仍陷于接近历来最低点的62.6%，使经济未能充分发挥潜能。.
如何对付劳动力参与率持续低落，势必成为联准会决策会议重要议题。联准会主席叶伦即表示：“我认为很多人仍不积极找工作，是因为他们觉得缺少好机会，而经济加强会吸引一些人回到劳动市场。”
全国就业法计画的克蕾儿?麦肯纳说，数以百万计的人仍不加入就业市场，是因为缺乏机会，以及现有机会的待遇和福利可能不够好。
麦肯纳最近共同提出报告，指出2009年经济衰退结束以来，薪资成长比不上生活费用提高，大多数工作的实质待遇不增反减，家庭保健、零售和餐馆业这种情况尤其显著。
经济政策研究所本周公布的报告也显示，虽然自2000年以来劳工生产力大为提高，可是这种进展创造的利益大多归于股东和高层主管，一般员工没有得到什么好处。
麦肯纳说，要解决薪资下降的一个方法，就是分五个阶段提高最低薪资，到2020年提高到时薪12元，在生活费昂贵的州市，更应考虑把最低时薪提高到15元。
研究结果也显示，美国许多地区房租涨幅高于加薪幅度，对年轻人冲击特别严重。有个笑话即描述有个20多岁的年轻人向父母表示要搬回家住，而父母说：“抱歉，我们正搬回你祖父母家住。”
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