近期，美国《纽约时报》和有线电视新闻网（CNN）分别刊发题为《亚裔的优势》及《亚裔成功的秘密》的文章。亚裔作家莎拉·阮对文中的观点提出了反对的声音，称事实上并没有所谓的“亚裔优势”，她在文中呼吁停止“模范少数族裔”的说法。
亚裔优势遭到质疑
莎拉·阮呼吁停用“模范族裔”
莎拉·阮在《赫芬顿邮报》网站发表文章《“亚裔优势”和“模范少数族裔”的真相》，称事实上并没有所谓的“亚裔优势”，相反只有歪曲的数据构造了模范少数族裔的神话，并在种族平等运动中形成分裂。
首先，当人们说到“亚裔”，这里面其实包括了48个国家，各自都有不同的文化背景，来到美国的途径也不同（包括通过铁路工人剥削、人才引进或者战争难民等形式）。也就是说，当描述“亚裔”时，其实是个非常广的概括。
在《纽约时报》那篇文章中有这样两句话----“亚裔是全美数量增长最快的少数族裔”、“亚裔比其他任何族裔的学历水平都高，甚至比白人还高”----暗示了对所谓“亚裔入侵”的恐惧和愤恨。
数据上来看，亚裔占全美人口总数的5.4%，而白人占77.4%，也就是说全美有1720万亚裔和2.468亿白人。因此，关于所谓“亚裔占上风”的忧虑可以停止了。
为什么亚裔被认为是增长最快的族裔？这绝不是因为他们生育得多（特别是在亚裔男性被美国主流社会认为缺乏吸引力的情况下）。而是因为移民法青睐高学历高技术的亚洲移民，从根本上来说是为了符合资本主义利益，促进美国经济发展。
文章称无意否定亚裔的成功与才华，但所谓“亚裔优势”的概念对理解这个团体中的差异毫无帮助。就像在其他族裔中，也有人非常成功，同时还有人流浪街头。
人们乐于用耸人听闻的手法塑造模范少数族裔神话大概是因为以下数据：18.5%的白人(4570万人)和30%的亚裔(510万人)拥有大学学历。但是请不要忘记人才引进政策，而且大学也欢迎能付得起更高学费的富裕的外国学生。30%和18.5%的数据对比可能会引起人们惊呼校园已经被亚裔占领了，但事实却恰恰相反。
当人们讨论亚裔人口以及它的“不成比例的”高学历率时，不能忽视中国和印度是美国人才引进的两大目标，但与此同时，只有17%的太平洋岛民，14%的柬埔寨人，13%的老挝人拥有大学学历。这些族裔的问题因为所谓的“亚裔优势”和“模范神话”而被忽略和无视。
赞美亚裔族群的成功、耐力、才智和勤奋，但同时人们也该明白争取平等仍有很长一段路要走，不仅为了自己，也为了其他所有人。
纪思道的“亚裔优势”
10月10日，普利策新闻奖得主、专栏作家纪思道（ Nicholas Kristof）在《纽约时报》发表评论文章《亚裔优势》（The Asian Advantage），对此作出分析。纪思道认为，“亚裔美国人的成功归功于他们的勤奋努力、强大的双亲家庭和对教育的热情。”
此外，“犹太人、西印度群岛人及其他族裔的成功也证明，美国人才的向上流动是可能的。”不过，纪思道提醒，不能因为亚裔取得成功就认为美国种族歧视已成历史，黑人群体仍然遭受着“刻板印象威胁”。
纪思道引用美国社会学家珍妮弗·李（Jennifer Lee）和周敏（音，Min Zhou）出版的新书《亚裔成就悖论》（The Asian American Achievement dox）指出，近几十年来，亚裔移民开始展露优势：他们受过高等教育，甚至高于一般美国人。这些移民大多数是医生、科学家和其他受过高等教育的专业人士。因此，亚裔医生的孩子在美国遍地开会也就不足为奇，甚至连亚裔工人阶级的孩子也蓬勃发展，显示出非凡的向上流动性。
亚裔的成功是否源于天然的智力优势呢？纪思道例举美国心理学教授理查德·尼斯贝（Richard Nisbett）的研究，给出了否定的答案。该项研究追踪了一群美籍华裔孩子和一群白人孩子成长的历程。研究初始，两群孩子的智商测试结果相同。然而长大后，55%的华裔从事社会地位高的职业，只有1/3的白人从事这样的职业。要成功地当上经理人，白人的智商要达到100，而华裔只要93就可以了。“因此，尼斯贝指出，亚裔的优势并非源于智商，而是如何运用智商，”纪思道说。
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