13家寿险公司承认提供奖励“回扣” 沃伦批为法律漏洞

美国参议员伊丽莎白・沃伦周二表示，美国13家大型寿险公司已承认采取了激励措施，如昂贵的度假游和礼物等，这可能会变相鼓励代理商“将自己的利益置于他们客户利益之上”。

美国参议员伊丽莎白・沃伦

据路透社报道，马萨诸塞州民主党议员沃伦四月已发起一项针对主要15个养老金保险提供商向代理商提供奖励“回扣”的调查，这些代理主要向退休人员出售养老保险产品。

她表示，允许一些代理商引导客户进入复杂的金融产品，以获得更高的回报，这一行为是法律的漏洞，应引起政府关注。

她在周二其办公室发布的一份报告中称，研究表明，该漏洞导致美国人每年要多花费170亿美元的费用。

她称，包括美国国际集团公司（American International Group Inc）在内的养老金保险供应商向代理商提供的豪华邮轮游等销售奖励制造了利益冲突，“公司不应被允许提供昂贵的度假奖励，这会导致代理商为获得这一高额奖励或其它形式“回扣”向不知情的客户高额出售二流的投资产品”，她说。

此次调查主要针对15家提供保险服务的公司，主要询问它们是否实施了“非现金奖励”措施。

养老金保险深受退休人员的欢迎，因为他们能因此获得稳定的退休收入。而这一保险的类型也有多种。

此前，美国劳工部已提出了一项新规则，以抑制该险种可能引发的代理商为自身利益而让退休人员得不到理想投资的“利益冲突”。
对于沃伦的这一报告，美国国际集团没有立即发表评论。

这份“回扣”报告中提到的寿险公司包括：保诚养老保险（Prudential Annuities）、 杰信人寿保险（Jackson National Life）、林肯金融集团（Lincoln Financial Group）、安联人寿保险（Allianz Life Insurance Company）、 美国教师退休基金会（TIAA-CREF）、纽约人寿保险（New York Life），泛美保险（Transamerica）、美国安盛保险（AXA USA）、全美互惠保险（Nationwide）、太平洋保险（Pacific Life），预筹养老保险（Forethought Annuity）、水源人寿保险（RiverSource Life Insurance） 和安效保险（Security Benefit Life）。