11月4日，加州州立大学教职员工经过投票决定，若与大学合同谈判没有达到预期结果，将开始大罢工。
加州教职员工会圣荷西州大投票表决，谈判不达预期则罢工。
据加州教职员工会（California Faculty Association）介绍，该工会2万5000多名教职员工于10月19日开始，展开投票活动，表决是否授权罢工。结果显示，94%的教职员工赞同罢工。
工会方提出涨薪5%的要求，但校方只同意2%的涨幅。工会认为，2%的涨幅不足以支撑教职员工在诸如湾区这样的生活成本很高的地方生活。工会称，和其他加州大学和社区学员相比，州立大学系统在过去10年对教师员工的薪水提高幅度过小。
州立大学校长怀特（Timothy White）4日表示，他不对谈判发表任何评论，但他说，州立大学体系仍未摆脱经济衰退残余影响，需要量入为出。
4日工会主席伊根（ Jennifer Eagan）在圣荷西州立大学发表演说时称，工会已经准备好罢工，只要需要，即可开始，无论持续多久。“
州立大学发言人莫利（Toni Molle）称，校方提出的2%的加薪会带来3280万的成本增加，而工会要求的5%的加薪则会增加1.017亿美元。 莫利说，在经济衰退期间，教职员工的学校唯一获得涨薪的工作人员，但是学校还有其他需要经费的优先事项，如设备的改进和维修，技术升级以及学生服务等。
深受学校和工会双方的斗争影响的，是州立大学系统46万学生。莫利表示，校方正在积极和工会谈判，“罢工将会让学生利益受损。”
伊根称，工会计划于本月17日在州立大学校长办公室集会游行，而17日也是州立大学董事会召开公开会议的时间。
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