美国大学的种族歧视现象从招生政策中就可见一斑，早在20世纪70年代初期就在大学中采取了“种族偏好”措施，限制某一种族人数，犹太学生曾深受其害无法进入一些顶尖大学。2015年，这种情况又发生在了亚洲学生身上。
哥伦比亚大学毕业典礼中的亚裔学生
招生政策体现“种族歧视”
在美国顶尖大学内，其他种族学生的增长率明显要高于亚洲学生，旧时代的“犹太”恐惧正在演变为对亚洲的恐惧。
根据1964年《民权法案》规定，接收联邦资金的教育机 构有义务平等对待所有人员，不论种族或其他原因。不少法律学者认为，一所大学不能制定不一样的入学标准，例如亚裔学生必需比白人学生SAT(美国学术能力 评估测试)成绩高140分，比拉美裔学生SAT成绩高270分，比非裔学生SAT成绩高450分才能进入大学，这都是不平等的体现。
报道称，尽管亚洲人口数量一直在增长，可亚洲学生在美国顶尖大学的百分比却多年不变。来自中国、日本、韩国等地的富有学术精神的亚洲学 生却被顶尖大学拒之门外，原因只是由于他们的种族，认为他们在校园内的“配额”已经足够多。这种种族录取制度导致的问题是“官员只考虑背景强大的申请者却不管成绩，导致学校的学术水平逐步下降”。
名校种族歧视如何破？
近年来受制于顶尖名校设定的“种族配额”，美国亚裔学生通常会感觉到在申请大学时处于不利地位。对此，一些收费不菲的大学咨询公司给出的建议是，亚裔学生在申请名校时应当“表现得不像亚裔”，如此才能增加成功几率。
“申请大学时表现得不像亚裔。”尽管这一做法听上去似乎有悖常规，但在遭遇美国顶尖高校针对亚裔学生的“种族配额”时，这是不得已而为之且成效显著的策略。
种族配额，又被部分人称作“竹子天花板”，即美国顶尖高校为限制亚裔申请者的入学人数，经常拒绝一些成绩优异的亚裔学生，而这一做法产生的直接后果就是亚裔比其他种族，包括白人在内，面临更高的入学门槛。
今年5月15日，一群亚裔美国人代表全美六十多个亚裔社团，将哈佛大学等多所常青藤院校告上法庭，指其在录取中存在歧视亚裔学生的行为。一些美国亚裔团体称哈佛大学对不同族裔使用不同标准，以及在招生时实际上有种族配额。
但哈佛大学法律顾问罗伯特·尤利亚诺当天发表声明，表示在哈佛“整体评估录取程序”框架内，哈佛学院在招收亚裔学生方面有着良好记录，过去十年来，亚裔学生比例从17.6%上升到了21%。
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