2015年11月9日出版的解放军报，刊发了总参军训部程坚的文章《面对政治纪律政治规矩多点反躬自问》，指出：当前最重要最紧迫的就是从源头上彻底肃清郭伯雄、徐才厚案件的流毒影响，把被搞混的是非正过来、被搞乱的规矩立起来、被搞坏的风气扭过来。
徐才厚与郭伯雄合影
文中写到：徐才厚、郭伯雄的“恶劣行径撕开的是对党和军队的感情，销蚀的是对钢铁长城的信念信心，这种伤害和影响是敌对势力多少年想办而没能办到的”。
此前，习近平总书记曾四提徐才厚案，要求高度重视和严肃看待徐才厚案件，深刻反思教训，彻底肃清影响。
中央军委副主席范长龙、许其亮，总参谋长房峰辉、总政治部主任张阳、总后勤部部长赵克石、总装备部部长张又侠等中央军委委员，也在多个场合强调彻底肃清徐才厚、郭伯雄的恶劣影响。那么，徐才厚、郭伯雄对军队造成的恶劣影响到底有多大呢？
恶劣影响1 冲击官兵理想信念
总参军训部程坚在《面对政治纪律政治规矩多点反躬自问》中提到：对官兵理想信念冲击极大。
2014年12月，围绕“以整风精神革除问题积弊”，《解放军报》曾刊发10篇评论员文章，其中多次剖析徐才厚的问题和恶劣影响。
其中第一篇《讲信仰的不能丧失信仰》，提到了徐才厚对官兵信仰信念造成的影响：像徐才厚那样，管灵魂的出卖灵魂，管反腐的带头腐败，管干部的带头卖官鬻爵，讲艰苦奋斗的带头贪图享乐，即使信仰信念讲得再多，理想宗旨说得再好，也都是空言空谈，只能让人产生怀疑，只会遭到官兵唾弃。
今年3月18日，总政办公厅编研局副局长孙密宏在《解放军报》发表的《在整顿思想中提升思想》一文，也指出：徐才厚在我军最高层的10来年，把部队思想搞乱了、风气搞坏了、规矩搞没了，对党和军队形象、对官兵“三观”造成极大毁伤。
恶劣影响2 严重贪腐侵蚀党和军队的肌体
官方通报徐才厚、郭伯雄的问题时指出，二人均存在严重的腐败问题。
2014年10月27日，徐才厚案侦查终结。军事检察院侦查查明，徐才厚利用职务影响为他人谋利，其和家人收受他人贿赂，数额特别巨大。
今年7月30日，中共中央政治局会议审议并通过中央军委纪律检查委员会《关于对郭伯雄组织调查情况和处理意见的报告》，经查，郭伯雄涉嫌受贿犯罪，情节严重，影响恶劣。
十八届四中全会的官方解读----《〈中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定〉辅导读本》，刊发了许其亮的文章《深入推进依法治军从严治军》，提出“现在社会环境深刻变化，一些病菌不断侵蚀部队肌体，‘四风’和腐败现象也不同程度存在，特别是徐才厚、谷俊山重大案件，严重损害党和军队形象。”
《解放军报》2014年12月8日发表的“以整风精神革除问题积弊”系列第三篇评论员文章《权力姓“公”不姓“私”》则提出：腐败问题最突出的表现，就是公权私用、以权谋私。其危害绝非腐败分子贪占一点、奢靡一点那么简单，而是严重侵蚀党和军队的肌体，动摇党和军队的根基。徐才厚案件给党和军队形象、政治工作形象以及官兵对领导干部的信任造成的损害就是深层的、广泛的、长久的，其影响不可低估。
恶劣影响3 对选人用人造成全局、致命危害
官方通报徐才厚、郭伯雄的问题时还指出，二人都存在破坏组织原则问题：徐才厚利用职务便利，为他人晋升职务提供帮助，直接和通过家人收受贿赂；郭伯雄利用职务便利，为他人谋取职务晋升等方面利益，直接或通过家人收受贿赂。
今年6月的第12期《求是》杂志，发表了总后勤部政委刘源上将的文章《努力向人民交出优异答卷》。刘源指出：就军队来讲，徐才厚掌管政治工作十年期间，对选人用人造成的污染和危害是全局性的、致命性的，明明不称职的人还占着位置“拼命干”，群众公认的正派干部、有能力的好干部用不起来，对党和军队事业损害破坏极大！
今年3月31日，《解放军报》刊发的《依法用权不“任性”》，也提出：过去徐才厚把党和军队选人用人的规矩，当作橡皮筋，收放于股掌之间，任人唯亲，结党营私，用谁不用谁，正反都有理，甚至拿官职做交易，买官卖官。结果导致有的干部把心思用在了往上找、往外找上，一个干部提升了，大家猜测议论最多的就是他找的谁，谁打的招呼。
恶劣影响4 把庸俗的市侩作风带到党内军内
《解放军报》2014年12月10日发表的“以整风精神革除问题积弊”系列第五篇评论员文章《做老实人不做“两面人”》，提出：徐才厚就是典型的“两面人”。他善于表演，擅长伪装，用假面具掩盖自己极其肮脏的灵魂和丑恶的行为，演出了一幕幕丑剧。
文章分析了“两面人”的特点：有的台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，说一套、做一套。有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反。有的对上对下不一致，搞上有政策、下有对策，欺上瞒下。有的见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到党内军内，还自以为得计。
文章结尾处写到：战国大贤荀子把“口言善，身行恶”的“两面人”称为“国妖”，把“口能言之，身能行之”的人称为“国宝”，认为治国者要“敬其宝”“除其妖”。
恶劣影响5 形式主义假大空
指出徐才厚的“两面人”问题后，《解放军报》又紧接着指出了徐才厚的“花拳绣腿形式主义”问题。
《解放军报》2014年12月11日发表的“以整风精神革除问题积弊”系列第六篇评论员文章《对形式主义必须露头就打》提出：部队是时刻准备打仗的，玩不得半点虚假。形式主义可以欺骗自己，却糊弄不了敌人。平时花拳绣腿，战时必然折臂断腿；平时弄虚作假，战场必然丢盔弃甲。事实证明，形式主义图虚名、招实祸，误党、误国、误军。徐才厚之流搞的假大空那一套，必须彻底纠正和革除。
恶劣影响6 损害党组织公信力
《解放军报》2014年12月12日发表的“以整风精神革除问题积弊”系列第七篇评论员文章《特殊化是致命的离心剂》，提出：从徐才厚等腐败分子的人生轨迹可以看出，腐化堕落往往是从搞特殊化开始的。
文中写到：（搞特殊化）这一恶劣作风，严重背离党的性质宗旨，严重玷污党员干部形象，严重损害党群关系。搞不搞特殊化决不是小节小过，而是大是大非。特殊化就像致命的离心剂，对党组织公信力的损害是毁灭性的，对广大官兵信仰信念的冲击是颠覆性的。
附：面对政治纪律政治规矩多点反躬自问
党的十八大以来，习主席围绕守纪律讲规矩作出一系列重要论述，强调：“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设”“在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。”严守政治纪律和政治规矩，重点要做到“五个必须”“五个决不允许”。习主席关于政治纪律政治规矩的重要论述，科学回答了用什么管党、以什么治党的时代命题。在强军兴军风鹏正举、深化改革实质启动、正风反腐纵深推进的大背景下，每个党员干部都要以认真较真、从严从实的态度对心灵作深刻的追问，切实把政治纪律政治规矩方面存在的突出问题解决好。
一问：对党忠诚的坚贞品格怎么样
对党忠诚是共产党人守纪律讲规矩的核心要义，如果说战争年代忠诚的体现主要是血与火、生与死的考验，和平时期忠诚的表现更多则是名与利、得与失的抉择。面对深刻变化的新形势新任务，每个同志都应重新审视自己的“忠诚度”，看信仰有没有松动、初心有没有蜕变、承诺有没有兑现，从而更加自觉地把坚守忠诚的政治要求熔铸在血脉里、落实到行动上。
知感恩才能忠诚。对党员干部来说，知恩报恩更是党性观念、觉悟程度和道德修养的综合体现。党员干部都要懂得，离开组织的培养难以成才、难以进步、难以成事。因此，应牢记党的恩情、感恩党的培养，服从组织安排、珍惜组织信任，自觉与党同心同德，始终以良好的精神状态和一流的工作业绩回报组织。讲真理才能忠诚。现在，一些党员干部之所以在一些问题上拿不起、放不下、想不开，根本上还是大势来时理论思维支撑不够。因此，必须在强化理论学习中进一步掌握真理，尤其要把习主席系列重要讲话精神学深悟透，把握理论精髓，掌握思想方法，坚定不移地向共产党人的基准目标看齐，真正做政治上的“明白人”。明是非才能忠诚。一段时期，互联网上不断爆出与主旋律相左的消息帖子，致使一些人不明就里做了谣言的“传声筒”，甚至稀里糊涂当了谣言的“放大器”。信息社会了解信息不难，难在筛选信息。因此，必须增强政治敏感性和鉴别力，搞清楚哪些是精神食粮、真实报道，哪些是精神鸦片、攻心谣言，切实练就不被谣言困惑的平和心态、不被谣言迷惑的锐利双眼、不被谣言蛊惑的睿智头脑，始终保持不可撼动的政治定力。
二问：肃清流毒的政治警醒怎么样
严守政治纪律政治规矩，当前最重要最紧迫的就是从源头上彻底肃清郭伯雄、徐才厚案件的流毒影响，把被搞混的是非正过来、被搞乱的规矩立起来、被搞坏的风气扭过来。
毁纲乱政危害极大。郭徐二人出卖灵魂、践踏法纪、贪婪成性、家风败坏，对官兵理想信念冲击极大，对党的组织原则破坏极大，对部队政治生态伤害极大，对军队形象威信影响极大，他们的恶劣行径撕开的是对党和军队的感情，销蚀的是对钢铁长城的信念信心，这种伤害和影响是敌对势力多少年想办而没能办到的。他们从忠诚到背叛，其惨痛教训足以让人警示一生：任何时候都不要把信仰弄丢了，弄丢了难得善终；任何时候都不要把权力用过了，用过了害人伤己；任何时候都不要把金钱看重了，看重了人财两空；任何时候都不要把法纪当儿戏，践踏了定遭制裁。每个同志都应自觉从灵魂深处叩问、从思想根子深刻剖析、从作风养成深度整改，着力破除信仰信念上的虚无主义，始终坚持马克思主义一元化指导地位，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀，从思想上解决好“信什么”的问题；着力破除践行忠诚上的投机主义，坚持靠忠诚强基固本、培塑人格，不当“两面人”、不做“两面派”，从政治上解决好“跟谁走”的问题；着力破除纪律规矩上的自由主义，始终把自己置于组织和群众的监督之下，让那些不严不实的东西近不了身、附不了体，从组织上解决好“归谁管”的问题；
着力破除权力运用上的利己主义，牢记党员干部的身份定位，做一个干净干事的人，从作风上解决好“我是谁”的问题；着力破除制度设计上的功利主义，坚决反对为少数人私下勾兑程序、量身设计规定，从体制上解决好“为了谁”的问题。
三问：坚守底线的行为自觉怎么样
习主席指出：“能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。”当前，新规禁令的界线非常明确，过去能干的事，现在不能干；普通百姓能干的事，党员干部不能干；过去干了是小事，现在再去干就要“出大事”。每个同志都应把纪律规矩挺在前面，把底线设得高一些、守得严一些。
多算大账，少算小账。登高望远才有满目春光，囿于眼前往往鼠目寸光。要始终保持头脑清醒、心思澄明，平时多算算政治账、长远账，少算些利益账、眼前账，多算算名誉账、亲情账，少算些权力账、物质账，掂一掂踩了红线、心惊胆战划不划算？看一看栽了跟头、自毁前程值不值当？想一想失了自由、累及妻儿后不后悔？把这些“大账”“小账”算清楚了，自然就能以金刚不坏之身顶住各种考验诱惑。改革当前，要切实把党和军队的好传统好作风继承好发扬好，积极稳妥地处理好人、财、物等敏感问题，坚决防止突击花钱、违规用钱、挥霍浪费、擅自处理物资装备等情况。特别是在用人问题上，领导不能乱开口子，部属不要乱找门子，更不能以人划线、搞小圈子，切实用正气压倒邪气，为改革顺利推进创造良好环境。
四问：顾全大局的胸襟气度怎么样
大局连着政治，内含着纪律和规矩。面对深化改革大考，一些同志有忧虑、有担心。但要清醒看到，改革必然伴随着“阵痛”，每个同志都要善于从全局上思考、自觉在大局下行动，真正做到思想跟上改革、自觉投身改革、坚决服从改革。
无论怎么改，组织永远是靠山。面对新一轮改革，务必坚信有党中央坚强领导，有习主席亲自掌舵，改革一定能助推强军伟业，改革中遇到的问题一定会得到妥善解决，涉及的人员也一定会得到妥善安排。特别是现在政治生态好了，跑送找要的少了市场，踏实干事的越来越吃香，只要干正事、走正道，就一定会有一个好归宿。有人讲，触动利益比触动灵魂还难。可回想30年前的百万大裁军，当谈到裁谁留谁的问题时，小平同志意味深长地说：“我只讲三总部带头”。结果，三总部雷厉风行，人员精简一半，裁军任务如期完成。面对改革，要多想一想自己参军为什么、当官干什么、奋斗图什么，正确对待进退去留，正确看待利益得失，自觉做到局部服从全局、个人服从集体、小道理服从大道理，横不攀、竖不比，叫走就走、叫留就留，党叫去哪就去哪、党叫干啥就干啥。
五问：履职尽责的担当精神怎么样
严守政治纪律政治规矩，既要体现在为官做人上，更要落实到责任担当上。深化国防和军队改革即将全面展开。越是关键时刻越能显本色、见成色，越是特殊时期越要正心态、在状态，始终保持心无旁骛干工作、凝神聚力抓落实的良好局面。
坚决防止嘴上叫得响、行动落实差的“耍滑症”。令出行随、行胜于言，是共产党人的风骨本色。特别是面对改革大考和繁重任务，每个同志都要坚守言行一致、表里如一的行为准则，对上级各项决策指示坚决执行、立即执行、无条件执行，绝不能说得漂亮、喊得响亮，唯独做得不一样。坚决防止消极守摊子、在岗不作为的“庸怠症”。在改革将至的重要关口，每个同志都应该反躬自省，看看有没有坐等观望，“躲在房间里等下雨”？有没有明哲保身，满足于不出事不出局？有没有敷衍塞责，只求过得去、不求过得硬？有没有畏手畏脚，不敢触碰热点问题和棘手难题？置身改革浪潮中，人人都是局内人，有作为才能有地位，等待观望逃避责任必将被淘汰。坚决防止到处拉关系、试图走捷径的“焦虑症”。在改革大考面前，担心前途后路是可以理解的，想有一个好去处也是人之常情。但要明白一个道理，好去处、好岗位不是跑出来的、找出来的，干好今天才能拥有明天。要看到，政策界限在那儿放着，谁也不敢随意突破；能力素质在那儿立着，谁都想要干活的人；现实表现在那儿摆着，谁的心里都有杆秤。这关系那关系，相信组织、依靠组织才是最可靠的关系；这实力那实力，真才实学、真抓实干才是最过硬的实力。
六问：率先垂范的形象感召怎么样
“自治而后可以治人，自净而后可以净人”。领导干部的站位就是在队伍的最前列，关节点上，“跟我上”最有力量；变革之时，“看我的”尤为关键。领导干部只有以身作则正言行、以上率下抓落实，才能汇聚起助推改革的强大正能量。
把立言与立行统一起来。立言与立行的关系，其实就是说与做、虚与实的关系，反映了一个问题两个方面。衡量标准有三个层次：一个是言为心声，心里想啥嘴上就说啥；另一个是言出必行，既然说了就要去做；再一个是言行一致，怎么说的就怎么做。每名领导干部都要襟怀坦白、光明磊落，既要旗帜鲜明地说，运用真理的力量统领思想，更要脚踏实地地做，运用人格的力量感召部属，切实做到对上对下一个样，人前人后一个样，台上台下一个样。把慎权与尽责统一起来。组织提供了领导岗位，既赋予了相应的权力，也明确了必尽的责任，任何时候都不能只想着用权、不想着尽责。尤其是在调整改革特殊时期，领导干部必须把所属人员的思想底数掌握好，把本单位本部门的工作节奏把控好，把能够打结的工作完成好，把需要移交的任务梳理好，把应该解决的矛盾问题解决好，把安全管理的举措要求落实好，看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事，确保不出事、不冒泡。
把自律与他律统一起来。他律是客观的，需要靠组织、群众、制度来约束；自律是主观的，主要用境界、品德、意志来支撑。人们的行为好坏与是否受到关注有关，越是被关注，就越容易严于律己。领导干部无论做什么事情，都要谨记有一双眼睛在时刻盯着自己。心里有了一双双眼睛，方能行得淡定而长远、活得踏实而精彩。
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