性别差距报告：全球男女平等还需118年

全球男女平等还需118年，这是《全球性别差距报告》给出的结论。过去十年，世界各国在健康、教育、经济机会和政治四方面的总体性别差距仅缩小了4%，经济差距仅缩小了3%，这表明，要实现男女平等需要再等118年。

《全球性别差距报告》显示女性目前薪酬水平仅相当于十年前的男性收入，特别是在“同工同酬”和“劳动力参与”两项上的差距，自2009年以来一直没有改善。

根据主要衡量标准，自2006年以来，性别差距一直拉大。过去10年，在教育领域，在接受调查的145个国家中，有近四分之一的国家的男女识字率和受教育程度差距扩大。在全球145个经济体性别差距指数排名中，北欧国家持续领先。连续十年评估的国家中，有22%的国家在男女教育差距上不降反升。目前全球只有2个国家在议会中实现了男女平等，还有4个国家在部级领导层上实现了男女平等。

从评比的四个领域看，健康和教育领域的性别差距最小，女性所获得的机会分别为男性的96%、95%；经济和政治领域的性别差距较大，分别为59%、23%。

在教育机会方面，调查结果喜忧参半。一方面，已有25个国家完全消除了男女在接受教育上的差距，同时有近100个国家的女大学生人数占到在校生的多数；但另一方面，在报告连续10年评估的国家中，有22%的国家在男女接受教育的差距上不降反升。

研究也没有发现受教育女性人数增长与女性通过技能和领导岗位提升收入之间的明显关联。“应对全球性别平等挑战”行动倡议负责人萨阿迪亚·扎希迪表示，在女大学生人数占多数的国家中，只有一半的国家是女性承担更多的高级职务，“为此，企业和政府需要实施新的政策，一方面防止女性人才被继续浪费，另一方面充分利用她们对经济的参与更好地促进经济增长，提高竞争实力”。
收入性别差

收入性别差，是指男性与女性收入的比较情况。据统计，2011年挪威的男性和女性收入持平，成为地球上最适合职业女性工作的国家，中国的男女收入比为1：0.65。

各国家排名

榜单的前4名均为北欧国家，分为冰岛、挪威、芬兰、瑞典，第5名为爱尔兰。亚洲国家中，排名最高的是菲律宾，排第7；中国排91，日本排101，韩国排115。中东国家在榜单中垫底，埃及为最后一名。

男女工资差别最大的行业

IT业13.36%、金融业11.42% 、房地产8.73% 、汽车8.51% 、法律业7.76%。